| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-19页 |
| ·研究背景 | 第13-16页 |
| ·高校人力资源管理信息系统的定义及其重要性 | 第13页 |
| ·高校人力资源管理信息系统的发展状况 | 第13-15页 |
| ·高校人力资源管理信息系统的项目背景 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究目的和意义 | 第17页 |
| ·论文的组织结构 | 第17-19页 |
| 第2章 系统开发平台和相关技术介绍 | 第19-28页 |
| ·软件开发模型 | 第19页 |
| ·UML及 Rational Rose Software | 第19-22页 |
| ·UML语义及 UML表示方法 | 第20页 |
| ·UML的图 | 第20-21页 |
| ·Rational Rose软件 | 第21-22页 |
| ·B/S结构及三层体系结构 | 第22页 |
| ·本研究采用的MVC设计模式 | 第22-24页 |
| ·传统的MVC设计模式 | 第22-23页 |
| ·本研究采用的MVC设计模式 | 第23-24页 |
| ·IIS简介 | 第24-25页 |
| ·ASP技术 | 第25-26页 |
| ·Microsoft SQL Server 2000数据库 | 第26-28页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第28-40页 |
| ·学校人力资源部门业务概述 | 第28-29页 |
| ·学校人力资源管理业务分析 | 第29-36页 |
| ·人事管理 | 第29-32页 |
| ·工资管理 | 第32-33页 |
| ·绩效管理 | 第33-35页 |
| ·数据查询与统计 | 第35页 |
| ·公文信息 | 第35-36页 |
| ·系统功能需求 | 第36-37页 |
| ·系统业务逻辑需求 | 第37-38页 |
| ·其他非功能性需求 | 第38-39页 |
| ·重点解决问题总结 | 第39-40页 |
| 第4章 系统设计 | 第40-64页 |
| ·系统设计目标和原则 | 第40页 |
| ·功能模块划分 | 第40-42页 |
| ·人力资源业务管理平台 | 第40-41页 |
| ·人力资源业务查看平台 | 第41-42页 |
| ·教职工个人业务平台 | 第42页 |
| ·业务建模 | 第42-47页 |
| ·业务用例模型的角色 | 第43页 |
| ·人力资源管理信息系统总用例图 | 第43-44页 |
| ·用户登录身份验证过程 | 第44-45页 |
| ·教职工基本资料批量导入过程 | 第45-46页 |
| ·教职工工资报表生成过程 | 第46-47页 |
| ·数据库建模 | 第47-60页 |
| ·数据库概念结构设计 | 第47-49页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第49-60页 |
| ·系统架构设计 | 第60-61页 |
| ·系统界面设计 | 第61-62页 |
| ·系统安全设计 | 第62-64页 |
| 第5章 系统实现 | 第64-85页 |
| ·开发环境 | 第64页 |
| ·数据库公共类设计 | 第64-71页 |
| ·系统主要模块实现效果 | 第71-76页 |
| ·核心模块编码 | 第76-85页 |
| ·页面权限控制 | 第76-77页 |
| ·计算职工工龄 | 第77-78页 |
| ·关于某个职工某月的事假及扣款明细统计列表 | 第78-80页 |
| ·将工资清单生成导出EXCEL文件 | 第80-84页 |
| ·数据库还原 | 第84-85页 |
| 第6章 系统测试 | 第85-90页 |
| ·模块测试 | 第85-89页 |
| ·测试总结 | 第89-90页 |
| 第7章 系统部署、应用效果及评价 | 第90-92页 |
| ·系统部署 | 第90-91页 |
| ·应用效果及评价 | 第91-92页 |
| 第8章 总结及展望 | 第92-95页 |
| ·系统特点 | 第92-93页 |
| ·系统安全性 | 第92页 |
| ·MVC设计模式 | 第92页 |
| ·成批数据的导入和导出 | 第92-93页 |
| ·办公无纸化和自动化程度高 | 第93页 |
| ·系统的不足 | 第93页 |
| ·进一步工作的方向 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-97页 |
| 致谢 | 第97页 |