| 摘要 | 第1-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、关于选题 | 第8页 |
| 二、研究方法 | 第8-9页 |
| 第一章 职工参与制度概述 | 第9-13页 |
| 一、职工参与制度的概念 | 第9页 |
| 二、职工参与制度的方式 | 第9-13页 |
| （一） 信息参与方式 | 第9-10页 |
| （二） 经营参与方式 | 第10-11页 |
| （三） 监督参与方式 | 第11页 |
| （四） 持股参与方式 | 第11-12页 |
| （五） 分配参与方式 | 第12-13页 |
| 第二章 职工参与制度的理论基础 | 第13-16页 |
| 一、产业民主理论 | 第13页 |
| 二、利益相关者理论 | 第13-14页 |
| 三、人力资本理论 | 第14-15页 |
| 四、经营共同体理论 | 第15-16页 |
| 第三章 美国与德国职工参与制度的评价分析 | 第16-21页 |
| 一、美国的职工参与制度——以集体谈判制为代表 | 第16-17页 |
| 二、德国的职工参与制度——以共同决定制为代表 | 第17-19页 |
| （一） 煤钢行业共同决定法（1951 年） | 第17-18页 |
| （二） 经营组织法（1952 年，1972 年修改） | 第18页 |
| （三） 扩大共同决定法（1951 年） | 第18-19页 |
| 三、美国与德国的职工参与制度对比分析 | 第19-21页 |
| 第四章 我国职工参与制度的缺陷与完善 | 第21-29页 |
| 一、职工代表大会制度的问题和完善 | 第21-24页 |
| （一） 职工代表大会制度的问题 | 第21-22页 |
| （二） 职工代表大会制度的完善 | 第22-24页 |
| 二、职工董事、职工监事制度的问题和完善 | 第24-25页 |
| （一） 职工董事、职工监事制度的问题 | 第24页 |
| （二） 完善我国职工董事、职工监事制度的建议 | 第24-25页 |
| 三、我国职工持股制度的问题和对策 | 第25-29页 |
| （一） 我国职工持股的问题 | 第25-26页 |
| （二） 完善职工持股制度的对策 | 第26-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 致谢 | 第32页 |