安全行为科学在供电企业安全管理中的应用研究
| 中文摘要 | 第1页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-17页 |
| ·研究背景 | 第7-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·安全行为的研究现状 | 第10-15页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第15-17页 |
| 第二章 理论基础 | 第17-26页 |
| ·安全意识 | 第17-20页 |
| ·安全意识的概念 | 第17-18页 |
| ·影响安全意识的因素 | 第18-19页 |
| ·提高安全意识的途径 | 第19-20页 |
| ·安全行为与不安全行为 | 第20-26页 |
| ·安全行为的概念 | 第20-21页 |
| ·安全行为的特点 | 第21页 |
| ·不安全行为的概念 | 第21-22页 |
| ·不安全行为的分类 | 第22-23页 |
| ·不安全行为的认定 | 第23-25页 |
| ·不安全行为的框架图 | 第25-26页 |
| 第三章 影响安全行为的因素分析 | 第26-37页 |
| ·影响人的安全行为的个性心理因素 | 第26-27页 |
| ·气质对安全行为的影响 | 第26-27页 |
| ·性格对安全行为的影响 | 第27页 |
| ·影响人的安全行为的社会心理因素 | 第27-28页 |
| ·生活知觉对人的行为的影响 | 第27页 |
| ·价值观对安全行为的影响 | 第27-28页 |
| ·角色对人的行为的影响 | 第28页 |
| ·影响安全行为的环境因素 | 第28页 |
| ·激励对安全行为的影响 | 第28-30页 |
| ·激励的含义 | 第28-29页 |
| ·激励的过程 | 第29页 |
| ·激励的综合模型 | 第29页 |
| ·激励方式 | 第29-30页 |
| ·企业安全文化对安全行为的影响 | 第30-37页 |
| ·安全文化 | 第30-32页 |
| ·安全文化与安全行为的关系 | 第32-33页 |
| ·电网企业安全文化特征 | 第33-35页 |
| ·电网企业安全文化建设的不足 | 第35-37页 |
| 第四章 供电企业存在问题及事故原因分析 | 第37-42页 |
| ·目前供电企业安全管理存在的问题 | 第37-39页 |
| ·安全生产责任制的问题 | 第37页 |
| ·违反安全生产管理规章制度的问题 | 第37-38页 |
| ·技术监督问题 | 第38页 |
| ·职工素质问题 | 第38页 |
| ·小结 | 第38-39页 |
| ·事故发生原因分析 | 第39-40页 |
| ·人的因素 | 第39页 |
| ·物的因素 | 第39页 |
| ·管理的因素 | 第39-40页 |
| ·不安全行为模型 | 第40-42页 |
| 第五章 防控措施 | 第42-49页 |
| ·人的安全化防控措施 | 第42-43页 |
| ·提高人的知识水平、推行科学有效的人员选拔制度 | 第42页 |
| ·强化有效的安全培训与教育 | 第42-43页 |
| ·心理学、生理学方面改善不安全行为的措施 | 第43页 |
| ·从管理方面改善不安全行为的措施 | 第43-44页 |
| ·利用行政手段根据人的状态合理调整工作 | 第43-44页 |
| ·建立完善的安全管理和安全激励制度 | 第44页 |
| ·从人机环境方面改善不安全行为的措施 | 第44页 |
| ·电网企业安全文化建设的实施建议 | 第44-49页 |
| ·全员、全方位参与电网企业文化建设 | 第44-45页 |
| ·多途径建设电网企业安全文化 | 第45-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 在校期间发表的学术论文和参加科研情况 | 第53页 |
