| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-21页 |
| ·选题的背景和意义 | 第10-12页 |
| ·国内外的研究现状 | 第12-17页 |
| ·研究工具、研究方法、研究思路和主要内容 | 第17-19页 |
| ·研究的难点、重点、创新点和不足 | 第19-21页 |
| 2 地方政府绩效管理的内涵、主要内容和制度建设的必要性 | 第21-26页 |
| ·政府绩效管理的内涵 | 第21-24页 |
| ·政府绩效的内涵 | 第21-22页 |
| ·地方政府绩效管理的内涵及其主要内容 | 第22-24页 |
| ·政府绩效管理制度建设的必要性 | 第24-26页 |
| ·绩效管理制度的建设对政府角色的转变具有导向作用 | 第24页 |
| ·制度是实行绩效管理的保障和基础 | 第24-26页 |
| 3 地方政府绩效管理的实践探索与存在问题 | 第26-34页 |
| ·地方政府绩效管理的实践探索 | 第26-29页 |
| ·萌芽起步阶段 | 第26-27页 |
| ·全面发展阶段 | 第27-28页 |
| ·纵深发展阶段 | 第28-29页 |
| ·地方政府绩效管理中存在的问题 | 第29-34页 |
| ·地方政府绩效管理中价值取向存在问题 | 第29-30页 |
| ·缺乏科学合理的地方政府绩效管理主体 | 第30-32页 |
| ·绩效评估环节不完善 | 第32页 |
| ·绩效管理内容不均衡且运行不协调 | 第32-34页 |
| 4 地方政府绩效管理存在问题的制度分析 | 第34-40页 |
| ·地方政府绩效管理的制度理念缺失 | 第34-35页 |
| ·分权化管理理念的缺失 | 第34页 |
| ·顾客导向观念的缺失 | 第34-35页 |
| ·结果为本观念的缺失 | 第35页 |
| ·我国地方政府绩效管理的制度体系不完善 | 第35-37页 |
| ·政府绩效管理制度不规范 | 第35-36页 |
| ·地方政府绩效管理的制度安排不全面 | 第36-37页 |
| ·地方政府绩效管理制度运行中的障碍 | 第37-40页 |
| ·传统管理制度和观念阻碍了地方政府政府绩效管理实施 | 第37-38页 |
| ·衔接机制的缺失 | 第38-39页 |
| ·信息与公开制度的不完备 | 第39-40页 |
| 5 解决地方政府绩效管理问题的制度对策 | 第40-52页 |
| ·树立科学的绩效管理理念 | 第40-41页 |
| ·树立分权理念 | 第40-41页 |
| ·树立顾客导向的绩效观 | 第41页 |
| ·树立结果为本的绩效观 | 第41页 |
| ·建立和完善政府绩效管理的制度体系 | 第41-46页 |
| ·加快法制建设步伐 | 第42页 |
| ·建立统一的绩效管理主体 | 第42-43页 |
| ·建立健全绩效评估制度 | 第43-45页 |
| ·推行绩效评估结果管理制度 | 第45-46页 |
| ·保障地方政府绩效管理制度的运行 | 第46-52页 |
| ·构建绩效管理制度运行的内外环境 | 第46-50页 |
| ·加强管理,保障制度的有效运行 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-57页 |
| 个人简历及攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第57页 |