人际信任的影响因素及其机制研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-15页 |
| 前言 | 第15-16页 |
| 第一部分 研究综述 | 第16-31页 |
| 1 人际信任的影响因素 | 第16-25页 |
| ·人际信任的概念和类型 | 第17-18页 |
| ·人际信任的研究方法 | 第18-19页 |
| ·人际信任的影响因素 | 第19-25页 |
| 2 人际信任的机制研究 | 第25-31页 |
| ·社会复杂性简化理论 | 第25-26页 |
| ·社会资本论 | 第26-27页 |
| ·交换以及理性计算理论 | 第27-28页 |
| ·解放理论 | 第28-29页 |
| ·本能进化理论 | 第29-31页 |
| 第二部分 问题的提出与研究构思 | 第31-35页 |
| 1 问题的提出 | 第31-32页 |
| 2 研究构思 | 第32-35页 |
| ·理论构思 | 第32页 |
| ·拟解决的具体问题 | 第32页 |
| ·具体研究路线 | 第32-34页 |
| ·研究的创新性 | 第34-35页 |
| 第三部分 实证研究 | 第35-116页 |
| 研究一 信任概念的心理结构 | 第35-43页 |
| 1 前言 | 第35-36页 |
| 2 方法 | 第36页 |
| 3 结果 | 第36-39页 |
| 4 分析与讨论 | 第39-42页 |
| 5 结论 | 第42-43页 |
| 研究二 面孔吸引力对可信任性的影响 | 第43-58页 |
| 1 前言 | 第43-44页 |
| 2 实验一 | 第44-46页 |
| ·方法 | 第44-45页 |
| ·结果与分析 | 第45-46页 |
| 3 实验二 | 第46-51页 |
| ·方法 | 第46-47页 |
| ·结果与分析 | 第47-51页 |
| 4 实验三 | 第51-54页 |
| ·方法 | 第51-52页 |
| ·结果与分析 | 第52-54页 |
| 5 讨论 | 第54-56页 |
| 6 结论 | 第56-58页 |
| 研究三 职业类型对大学生信任付出的影响研究 | 第58-68页 |
| 1 前言 | 第58页 |
| 2 实验一 | 第58-62页 |
| ·方法 | 第58-59页 |
| ·结果与分析 | 第59-62页 |
| 3 实验二 | 第62-64页 |
| ·方法 | 第62-63页 |
| ·结果与分析 | 第63-64页 |
| 4 讨论 | 第64-67页 |
| 5 结论 | 第67-68页 |
| 研究四 刻板印象、信息类型对职业信任的影响研究 | 第68-79页 |
| 1 前言 | 第68页 |
| 2 方法 | 第68-69页 |
| 3 结果与分析 | 第69-75页 |
| 4 讨论 | 第75-78页 |
| 5 结论 | 第78-79页 |
| 研究五 影响大学生人际信任的生活事件 | 第79-89页 |
| 1 前言 | 第79页 |
| 2 方法 | 第79-80页 |
| 3 结果与分析 | 第80-86页 |
| 4 讨论 | 第86-88页 |
| 5 结论 | 第88-89页 |
| 研究六 经济差距对人际信任的影响研究 | 第89-96页 |
| 1 前言 | 第89页 |
| 2 实验一 | 第89-92页 |
| ·方法 | 第89-90页 |
| ·结果与分析 | 第90-92页 |
| 3 实验二 | 第92-94页 |
| ·方法 | 第92-93页 |
| ·结果与分析 | 第93-94页 |
| 4 讨论 | 第94-95页 |
| 5 结论 | 第95-96页 |
| 研究七 信任背叛对不同关系双方人际信任的影响研究 | 第96-116页 |
| 1 前言 | 第96页 |
| 2 实验一 | 第96-108页 |
| ·方法 | 第97页 |
| ·结果与分析 | 第97-108页 |
| 3 实验二 | 第108-112页 |
| ·方法 | 第108-109页 |
| ·结果与分析 | 第109-112页 |
| 4 讨论 | 第112-115页 |
| 5 结论 | 第115-116页 |
| 第四部分 综合讨论 | 第116-133页 |
| 1 个人资本与人际信任 | 第116-119页 |
| 2 人际信任的三阶段模型 | 第119-126页 |
| ·差序格局与人际信任 | 第119-121页 |
| ·关系——信任模型 | 第121-123页 |
| ·社会变迁对传统"差序格局"的冲击 | 第123-124页 |
| ·对彭泗清关系-信任模型的发展 | 第124-126页 |
| 3 人际信任的一个可能的机制 | 第126-130页 |
| ·人际信任的发生机制:期望匹配 | 第126-128页 |
| ·人际竞争与人际信任 | 第128-129页 |
| ·知觉到的威胁与人际信任 | 第129-130页 |
| 4 人际信任的提升策略 | 第130-133页 |
| 第五部分 结论 | 第133-135页 |
| 结语 | 第135-136页 |
| 参考文献 | 第136-148页 |
| 附录 | 第148-151页 |
| 致谢 | 第151-152页 |
| 个人简历 | 第152页 |
