董事、高管违反勤勉义务行为认定实证研究
| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、研究方法及案例来源说明 | 第12-13页 |
| (一) 研究方法 | 第12页 |
| (二) 案例来源 | 第12-13页 |
| 二、董事、高管违反勤勉义务案例样本统计与分析 | 第13-25页 |
| (一) 总体性数据 | 第13-18页 |
| (二) 涉诉公司类型 | 第18-19页 |
| (三) 原告、被告情况 | 第19-21页 |
| (四) 原告起诉被告事由 | 第21-24页 |
| (五) 法院审判特点 | 第24-25页 |
| 三、董事、高管违反勤勉义务行为认定 | 第25-42页 |
| (一) 勤勉义务概述 | 第25-28页 |
| (二) 董事、高管身份认定 | 第28-30页 |
| (三) 董事、高管违反勤勉义务行为类型化 | 第30-42页 |
| 四、商业判断规则在违反勤勉义务行为认定中的适用 | 第42-46页 |
| (一) 商业判断规则的理论基础和构成要件 | 第42-44页 |
| (二) 司法实践中对商业判断规则的探索与实践 | 第44-46页 |
| 五、董事、高管违反勤勉义务行为认定完善建议 | 第46-49页 |
| (一) 将客观标准作为我国勤勉义务认定标准 | 第47页 |
| (二) 对违反勤勉义务行为进行类型化 | 第47-48页 |
| (三) 将商业判断规则引入我国《公司法》 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |