云南中烟人力资源管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 项目背景 | 第8-9页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第9-10页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第10-14页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第11-13页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4 论文结构 | 第14-15页 |
| 第二章 业务分析 | 第15-41页 |
| 2.1 业务描述 | 第15-22页 |
| 2.1.1. 业务问题定义 | 第16-19页 |
| 2.1.2. 组织结构分析 | 第19-21页 |
| 2.1.3. 业务人员分析 | 第21-22页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第22-28页 |
| 2.2.1 组织管理流程 | 第22-23页 |
| 2.2.2 人员管理流程 | 第23-24页 |
| 2.2.3 绩效管理流程 | 第24-25页 |
| 2.2.4 合同管理流程 | 第25-26页 |
| 2.2.5 薪资管理流程 | 第26-27页 |
| 2.2.6 招聘管理流程 | 第27-28页 |
| 2.3 业务流程再造 | 第28-41页 |
| 2.3.1 组织管理流程 | 第28-30页 |
| 2.3.2 人员管理流程 | 第30-34页 |
| 2.2.2.1 增员管理 | 第30-32页 |
| 2.2.2.2 减员管理 | 第32-33页 |
| 2.2.2.3 内部流动管理 | 第33-34页 |
| 2.2.2.4 员工信息管理 | 第34页 |
| 2.3.3 绩效管理流程 | 第34-36页 |
| 2.3.4 合同管理流程 | 第36-38页 |
| 2.3.5 薪资管理流程 | 第38-39页 |
| 2.3.6 招聘管理流程 | 第39-41页 |
| 第三章 功能分析 | 第41-74页 |
| 3.1 角色分析 | 第41-42页 |
| 3.2 系统数据流分析 | 第42-65页 |
| 3.2.1 顶层数据流图 | 第42-44页 |
| 3.2.2 一层数据流图 | 第44页 |
| 3.2.3 二层数据流图 | 第44-65页 |
| 3.3 系统功能结构 | 第65-74页 |
| 3.3.1 总体功能结构图 | 第65-66页 |
| 3.3.2 子功能结构图 | 第66-74页 |
| 第四章 数据分析 | 第74-103页 |
| 4.1 实体关系分析 | 第74-85页 |
| 4.1.1 组织管理 | 第75-76页 |
| 4.1.2 人员管理 | 第76-78页 |
| 4.1.3 绩效管理 | 第78-79页 |
| 4.1.4 合同管理 | 第79-80页 |
| 4.1.5 薪资管理 | 第80-81页 |
| 4.1.6 招聘管理 | 第81-85页 |
| 4.2 数据库表 | 第85-103页 |
| 第五章 总结与展望 | 第103-108页 |
| 5.1 总结 | 第103-106页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第106-108页 |
| 参考文献 | 第108-109页 |
| 致谢 | 第109页 |
