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社会网络视角下煤矿职工不安全行为扩散的驱动因素与管理研究

致谢第3-4页
摘要第4-5页
abstract第5-6页
1 绪论第17-23页
    1.1 研究背景第17-19页
    1.2 研究目的与意义第19-20页
    1.3 研究内容与研究方法第20-22页
    1.4 技术路线第22-23页
2 理论基础与文献综述第23-53页
    2.1 不安全行为第23-32页
    2.2 社会网络理论第32-42页
    2.3 人际信任第42-48页
    2.4 行为扩散理论与模型第48-53页
3 基于社会网络视角的不安全行为扩散驱动因素概念模型的构建第53-65页
    3.1 基于社会网络关系维度的不安全行为扩散驱动因素分析第53-54页
    3.2 基于社会网络结构维度的不安全行为扩散驱动因素分析第54-58页
    3.3 中介变量的中介作用分析第58-62页
    3.4 研究假设第62-65页
4 研究数据的收集与检验第65-91页
    4.1 测量项目设计第65-70页
    4.2 预调研第70-79页
    4.3 正式调研第79-91页
5 描述性统计与差异性分析第91-101页
    5.1 煤矿职工社会网络特征描述性统计分析第91-92页
    5.2 煤矿职工社会网络特征在人口统计学变量上的差异性分析第92-101页
6 煤矿职工社会网络特征对不安全行为扩散影响的实证分析第101-115页
    6.1 相关性分析第101-102页
    6.2 回归分析与中介效应检验第102-110页
    6.3 假设验证结果第110-115页
7 不安全行为扩散的稳定性:一种演化博弈及仿真分析第115-123页
    7.1 演化博弈分析的适用性第115-116页
    7.2 不安全行为扩散的关键特征第116-117页
    7.3 演化博弈模型的构建第117-123页
8 研究结论与管理对策第123-134页
    8.1 研究结论第123-126页
    8.2 不安全行为扩散的管理对策建议第126-131页
    8.3 创新点第131-132页
    8.4 研究局限与展望第132-134页
参考文献第134-147页
附录第147-150页
作者简历第150-152页
学位论文数据集第152页

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