| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究意义 | 第12页 |
| 1.4 研究目的 | 第12-14页 |
| 2 研究对象 | 第14-16页 |
| 2.1 研究对象 | 第14页 |
| 2.1.1 纳入及排除标准 | 第14页 |
| 2.1.2 样本量的估计 | 第14页 |
| 2.2 研究内容 | 第14-16页 |
| 2.2.1 一般资料调查问卷 | 第14-15页 |
| 2.2.2 择业影响因素问卷 | 第15页 |
| 2.2.3 自我效能感量表 | 第15-16页 |
| 3 研究方法 | 第16-18页 |
| 3.1 资料收集和录入 | 第16页 |
| 3.2 技术路线 | 第16-17页 |
| 3.3 统计学方法 | 第17页 |
| 3.4 质量控制 | 第17-18页 |
| 4 研究结果 | 第18-28页 |
| 4.1 研究对象的一般资料 | 第18页 |
| 4.2 在校护理学硕士研究生择业意向 | 第18-19页 |
| 4.3 影响护理学硕士研究生择业意向的外界因素 | 第19-22页 |
| 4.3.1 影响护理学硕士研究生择业意向的外界因素 | 第19-20页 |
| 4.3.2 影响护理学硕士研究生择业意向的外界因素分析 | 第20-22页 |
| 4.4 影响护理学硕士研究生择业意向的个人因素 | 第22-24页 |
| 4.4.1 影响护理学硕士研究生择业意向的个人因素 | 第22页 |
| 4.4.2 影响护理学硕士研究生择业意向的个人因素分析 | 第22-24页 |
| 4.5 自我效能感与择业意向的关系 | 第24-25页 |
| 4.6 护理学硕士研究生就业指导满意度 | 第25-28页 |
| 5 讨论 | 第28-34页 |
| 5.1 在校护理学硕士研究生一般情况分析 | 第28页 |
| 5.2 外界因素对择业意向的影响 | 第28-30页 |
| 5.3 个人因素对择业意向的影响 | 第30-31页 |
| 5.4 自我效能与择业意向关系分析 | 第31-32页 |
| 5.5 护理学硕士研究生对就业指导满意度分析 | 第32-34页 |
| 6 结论与建议 | 第34-38页 |
| 6.1 结论 | 第34页 |
| 6.2 建议 | 第34-36页 |
| 6.2.1 建立就业信息网 | 第34页 |
| 6.2.2 建立实习平台 | 第34-35页 |
| 6.2.3 重视就业指导工作 | 第35页 |
| 6.2.4 用人单位优化人力资源配置，量身打造合适的职业发展规划 | 第35-36页 |
| 6.3 本研究的不足 | 第36页 |
| 6.4 展望 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-42页 |
| 文献综述 | 第42-50页 |
| 综述参考文献 | 第46-50页 |
| 附录 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第56-57页 |
