吉林省高校护生职业态度与自我价值感、社会适应性的相关性研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究目的及意义 | 第13页 |
| ·主要概念 | 第13-15页 |
| ·文献回顾 | 第15-22页 |
| 第二章 对象与方法 | 第22-25页 |
| ·研究内容 | 第22页 |
| ·研究工具 | 第22-23页 |
| ·样本量的计算 | 第23页 |
| ·资料收集方法 | 第23-24页 |
| ·资料分析方法 | 第24-25页 |
| 第三章 结果 | 第25-36页 |
| ·高校护生的一般社会人口学特征 | 第25页 |
| ·高校护生职业态度、自我价值感、社会适应性的现状 | 第25-27页 |
| ·高校护生职业态度的相关因素 | 第27-28页 |
| ·高校护生自我价值感的相关因素 | 第28-33页 |
| ·高校护生社会适应性的相关因素 | 第33-35页 |
| ·高校护生职业态度与自我价值、社会适应的相关性 | 第35-36页 |
| 第四章 讨论 | 第36-43页 |
| ·职业态度的现状 | 第36页 |
| ·高校护生职业态度的相关因素 | 第36-37页 |
| ·高校护生自我价值感的相关因素 | 第37-39页 |
| ·高校护生社会适应的相关因素 | 第39-41页 |
| ·高校护生职业态度与自我价值感、社会适应性的关系 | 第41-43页 |
| 第五章 结论 | 第43-44页 |
| ·结论 | 第43页 |
| ·创新点 | 第43页 |
| ·研究的局限性 | 第43页 |
| ·建议 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录A | 第51-52页 |
| 附录B | 第52-55页 |
