| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 导论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第13-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.3.3 国内外研究现状述评 | 第16页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.5 创新点 | 第17-19页 |
| 第2章 概念界定及理论基础 | 第19-26页 |
| 2.1 概念界定 | 第19-23页 |
| 2.1.1 机关事业单位与企业 | 第19-20页 |
| 2.1.2 养老保险双轨制与并轨制 | 第20-21页 |
| 2.1.3 养老保险筹资模式 | 第21-22页 |
| 2.1.4 补充养老保险制度 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-26页 |
| 2.2.1 帕累托最优理论 | 第23页 |
| 2.2.2 公平理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 社会分层理论 | 第24页 |
| 2.2.4 公共产品理论 | 第24-26页 |
| 第3章 机关事业单位养老保险双轨到并轨制的发展历程 | 第26-33页 |
| 3.1 机关事业单位养老保险并轨历程 | 第26-29页 |
| 3.1.1 双轨制初见端倪阶段(1949-1957年) | 第26-27页 |
| 3.1.2 短暂的并轨调整阶段(1958—1965年) | 第27页 |
| 3.1.3 养老制度严重受挫阶段(1966-1977年) | 第27页 |
| 3.1.4 制度恢复双轨制阶段(1978-1992年) | 第27-28页 |
| 3.1.5 并轨制改革探索阶段(1993-2014) | 第28-29页 |
| 3.2 机关事业单位养老保险并轨后发展现状 | 第29-33页 |
| 3.2.1 并轨改革实质性启动 | 第29-31页 |
| 3.2.2 并轨制改革不断走向深入 | 第31页 |
| 3.2.3 并轨制度实施中存在一定差异 | 第31-33页 |
| 第4章 我国机关事业单位养老保险并轨后存在的问题 | 第33-41页 |
| 4.1 并轨进展仍相对较为缓慢 | 第33-34页 |
| 4.1.1 县级层面进展缓慢 | 第34页 |
| 4.1.2 职业年金推进迟缓 | 第34页 |
| 4.2 财政压力须有效化解 | 第34-36页 |
| 4.2.1 转制成本的消解 | 第35-36页 |
| 4.2.2 名义账户需加强管理 | 第36页 |
| 4.3 公平问题仍然突出 | 第36-38页 |
| 4.3.1 养老金待遇的公平 | 第36-37页 |
| 4.3.2 职业年金与企业年金的公平 | 第37-38页 |
| 4.4 并轨后养老保险的管理问题 | 第38-39页 |
| 4.4.1 职业年金的筹资风险 | 第38-39页 |
| 4.4.2 养老金的管理运营问题 | 第39页 |
| 4.5 配套改革措施不完善 | 第39-41页 |
| 4.5.1 事业单位分类改革问题 | 第39-40页 |
| 4.5.2 薪酬制度的调整问题 | 第40-41页 |
| 第5章 我国机关事业单位养老保险并轨后的完善对策 | 第41-49页 |
| 5.1 加快推进并轨制的规范完善 | 第41-43页 |
| 5.1.1 完善相关法律体系,保障制度运行 | 第41页 |
| 5.1.2 广泛开展技术培训,确保规范操作 | 第41-42页 |
| 5.1.3 健全养老保险制度,确保改革收益 | 第42-43页 |
| 5.2 有效化解财政压力和风险 | 第43-44页 |
| 5.2.1 多渠道消解转制成本 | 第43页 |
| 5.2.2 加强名义账户的管理 | 第43-44页 |
| 5.3 逐步实现制度的公平 | 第44-45页 |
| 5.3.1 逐步取消编制带来的不公平 | 第44页 |
| 5.3.2 合理确定养老金的缴费基数 | 第44-45页 |
| 5.3.3 缩小职业年金与企业年金的差距 | 第45页 |
| 5.4 加强养老金的管理运营 | 第45-46页 |
| 5.4.1 提升经办机构的管理能力 | 第45-46页 |
| 5.4.2 提高养老金保值增值能力 | 第46页 |
| 5.4.3 加强职业年金的管理 | 第46页 |
| 5.5 完善相关配套措施改革 | 第46-49页 |
| 5.5.1 加快事业单位分类改革 | 第47页 |
| 5.5.2 建立健全工资增长机制 | 第47页 |
| 5.5.3 加强监督管理 | 第47页 |
| 5.5.4 不断加强制度宣传 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
