| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-14页 |
| （一） 问题的提出 | 第9页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| （三） 研究的方法和基本思路 | 第12-13页 |
| （四） 研究意义、实践价值 | 第13-14页 |
| 一、事业单位养老保险制度改革的重要性和必要性 | 第14-16页 |
| （一） 事业单位养老保险制度改革的重要性 | 第14页 |
| （二） 事业单位养老保险制度改革的必要性 | 第14-16页 |
| 二、黑龙江省事业单位养老保险制度改革现状分析 | 第16-20页 |
| （一） 黑龙江省事业单位养老保险制度改革背景和措施 | 第16-18页 |
| （二） 黑龙江省事业单位养老保险制度改革取得的成绩 | 第18页 |
| （三） 黑龙江省事业单位养老保险制度改革存在的不足 | 第18-20页 |
| 三、黑龙江省事业单位养老保险制度改革障碍原因分析 | 第20-24页 |
| （一） 管理体制的原因 | 第20-21页 |
| （二） 思想观念的原因 | 第21-22页 |
| （三） 经费保障的原因 | 第22-23页 |
| （四） 人口结构的原因 | 第23-24页 |
| 四、黑龙江省事业单位养老保险制度改革的对策分析 | 第24-29页 |
| （一） 完善社会保障制度 | 第24-25页 |
| （二） 提升社保统筹水平的层次 | 第25-26页 |
| （三） 理顺社保关系转移接续 | 第26页 |
| （四） 确定合理的基本养老金替代率 | 第26-28页 |
| （五） 建立国家、单位、个人共同参与的补充养老保险 | 第28-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-32页 |
| 后记 | 第32页 |
