临盘采油厂绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 课题研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第11-12页 |
| 1.3 本文的主要工作 | 第12-13页 |
| 1.4 论文安排 | 第13-14页 |
| 第二章 相关技术简介 | 第14-18页 |
| 2.1.NET开发平台 | 第14-15页 |
| 2.2 SQL SERVER 2005 | 第15-16页 |
| 2.3 WEB数据安全技术 | 第16-17页 |
| 2.3.1 表单身份验证 | 第16-17页 |
| 2.3.2 数据身份验证 | 第17页 |
| 2.3.3 加密网上发送的数据 | 第17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-18页 |
| 第三章 临盘采油厂绩效考核管理系统需求分析 | 第18-27页 |
| 3.1 系统需求 | 第18-21页 |
| 3.1.1 系统功能分析 | 第18-19页 |
| 3.1.2 系统性能分析 | 第19页 |
| 3.1.3 系统网络架构 | 第19-20页 |
| 3.1.4 系统运行环境 | 第20页 |
| 3.1.5 系统角色分析 | 第20-21页 |
| 3.2 系统用例 | 第21-24页 |
| 3.2.1 考核对象管理用例 | 第22页 |
| 3.2.2 目标管理用例 | 第22-23页 |
| 3.2.3 绩效考核管理用例 | 第23页 |
| 3.2.4 考核设置用例 | 第23页 |
| 3.2.5 考核报表管理用例 | 第23-24页 |
| 3.2.6 系统维护用例 | 第24页 |
| 3.3 本章小结 | 第24-27页 |
| 第四章 临盘采油厂绩效考核管理系统设计 | 第27-43页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第27页 |
| 4.2 系统体系结构 | 第27-28页 |
| 4.3 系统功能结构设计 | 第28-32页 |
| 4.4 系统详细功能设计 | 第32-38页 |
| 4.4.1 考核对象管理子系统 | 第32页 |
| 4.4.2 目标管理子系统 | 第32页 |
| 4.4.3 绩效考核管理子系统 | 第32-35页 |
| 4.4.4 考核设置子系统 | 第35页 |
| 4.4.5 考核报表管理子系统 | 第35-37页 |
| 4.4.6 系统维护子系统 | 第37-38页 |
| 4.5 系统数据库设计 | 第38-41页 |
| 4.5.1 数据库概念结构设计 | 第38页 |
| 4.5.2 数据库逻辑结构设计 | 第38-41页 |
| 4.6 本章小结 | 第41-43页 |
| 第五章 临盘采油厂绩效考核管理系统实现 | 第43-59页 |
| 5.1 系统主页设计与实现 | 第43-45页 |
| 5.2 考核设置子系统的实现 | 第45-46页 |
| 5.2.1 考核设置信息管理 | 第46页 |
| 5.2.2 考核设置信息添加 | 第46页 |
| 5.2.3 考核设置详细信息 | 第46页 |
| 5.3 绩效考核管理子系统的实现 | 第46-55页 |
| 5.3.1 考核信息查询 | 第47-48页 |
| 5.3.2 考核信息更新 | 第48-52页 |
| 5.3.3 考核详细信息 | 第52页 |
| 5.3.4 考核信息汇总 | 第52-55页 |
| 5.4 关键技术实现 | 第55-58页 |
| 5.4.1 用户身份验证 | 第55-56页 |
| 5.4.2 可重复使用的代码 | 第56-58页 |
| 5.5 本章小结 | 第58-59页 |
| 第六章 临盘采油厂绩效考核管理系统测试 | 第59-64页 |
| 6.1 软件测试涵义 | 第59页 |
| 6.2 软件测试的目标 | 第59-60页 |
| 6.3 本系统的测试方法和结果 | 第60-61页 |
| 6.4 本系统的数据库测试 | 第61-63页 |
| 6.5 本章小结 | 第63-64页 |
| 第七章 总结与展望 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
