| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状综述 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状综述 | 第13-16页 |
| 1.3 研究思路和方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 新型农村社会养老保险经办管理理论阐释 | 第18-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-21页 |
| 2.1.1 新型农村社会养老保险 | 第18页 |
| 2.1.2 新型农村社会养老保险经办管理 | 第18-19页 |
| 2.1.3 新型农村社会养老保险经办管理的职责与流程 | 第19-20页 |
| 2.1.4 新型农村社会养老保险经办管理的特点 | 第20-21页 |
| 2.2 新型农村社会养老保险制度发展现状 | 第21-23页 |
| 2.3 新型农村社会养老保险经办管理发展历程 | 第23-24页 |
| 2.4 相关理论基础 | 第24-26页 |
| 2.4.1 福利经济学理论 | 第24页 |
| 2.4.2 新公共管理理论 | 第24-25页 |
| 2.4.3 委托代理理论 | 第25-26页 |
| 第3章 新型农村社会养老保险经办管理问题及其原因分析 | 第26-35页 |
| 3.1 新型农村社会养老保险经办管理取得的成效 | 第26-28页 |
| 3.1.1 新农保经办管理公共平台初步建立 | 第26-27页 |
| 3.1.2 新农保经办管理人员队伍配备齐全 | 第27页 |
| 3.1.3 新农保经办管理个人账户规范化管理 | 第27-28页 |
| 3.1.4 新农保经办服务派送模式的多样化发展 | 第28页 |
| 3.1.5 新农保经办管理信息化建设稳步推进 | 第28页 |
| 3.2 我国新型农村社会养老保险经办管理中存在的问题 | 第28-31页 |
| 3.2.1 农民参保意识不强 | 第28-29页 |
| 3.2.2 养老金保障水平不高 | 第29-30页 |
| 3.2.3 政府财政补贴比重较低 | 第30页 |
| 3.2.4 基金保值增值水平较低 | 第30-31页 |
| 3.2.5 制度间转移接续不完善 | 第31页 |
| 3.3 新型农村社会养老保险经办管理中存在的原因分析 | 第31-35页 |
| 3.3.1 政策体系不够完善 | 第32页 |
| 3.3.2 经办流程不够规范 | 第32-33页 |
| 3.3.3 经办宣传咨询职能有所欠缺 | 第33页 |
| 3.3.4 基金运营效率不高 | 第33页 |
| 3.3.5 基层服务投入不够 | 第33-35页 |
| 第4章 国外社会保险经办管理建设的经验 | 第35-40页 |
| 4.1 爱尔兰的社会保险经办管理经验 | 第35-36页 |
| 4.2 法国社会保险经办管理经验 | 第36页 |
| 4.3 美国社会保险经办管理经验 | 第36-37页 |
| 4.4 新加坡的社会保险经办管理经验 | 第37页 |
| 4.5 国外社会保险保经办管理经验总结 | 第37-40页 |
| 4.5.1 政府管理主体化 | 第38页 |
| 4.5.2 管理模式的多样化 | 第38页 |
| 4.5.3 经办管理统一化 | 第38页 |
| 4.5.4 经办人员职业化 | 第38-39页 |
| 4.5.5 服务流程信息化 | 第39-40页 |
| 第5章 新型农村社会养老保险经办管理的对策 | 第40-46页 |
| 5.1 树立新农保经办管理服务理念 | 第40-41页 |
| 5.1.1 强调均等化服务理念 | 第40页 |
| 5.1.2 强调管理就是服务的理念 | 第40-41页 |
| 5.1.3 强调主动服务理念 | 第41页 |
| 5.1.4 强调个性化服务理念 | 第41页 |
| 5.2 健全新农保经办管理组织机构 | 第41-42页 |
| 5.2.1 科学设置经办机构，实行垂直管理 | 第41-42页 |
| 5.2.2 统一经办机构名称和标识 | 第42页 |
| 5.2.3 经办资源整合 | 第42页 |
| 5.3 提高新农保经办管理业务能力 | 第42-43页 |
| 5.3.1 提升宣传力度 | 第42-43页 |
| 5.3.2 完善社会化服务派送 | 第43页 |
| 5.3.3 探索基金保值增值新途径 | 第43页 |
| 5.4 优化新农保经办管理人才队伍 | 第43-44页 |
| 5.4.1 组织开展各类专业培训 | 第43-44页 |
| 5.4.2 建立科学合理的薪酬制度 | 第44页 |
| 5.4.3 构建全面、有效的绩效考评体系 | 第44页 |
| 5.5 加强新农保经办管理信息化建设 | 第44-46页 |
| 5.5.1 数据统一管理 | 第44-45页 |
| 5.5.2 多部门协作，实现信息共享 | 第45页 |
| 5.5.3 拓宽信息化服务方式 | 第45页 |
| 5.5.4 继续推进社会保障卡的发放和应用 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录：攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第51页 |
