| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 一、问题的提出 | 第10-12页 |
| 二、国内外研究综述 | 第12-17页 |
| 三、研究方法与结构安排 | 第17-18页 |
| 四、资料说明 | 第18-20页 |
| 第二章 核心概念与理论基础 | 第20-35页 |
| 第一节 核心概念 | 第20-26页 |
| 一、代表履职及其绩效 | 第20-21页 |
| 二、制度化 | 第21-25页 |
| 三、代表履职制度化 | 第25-26页 |
| 第二节 理论基础 | 第26-35页 |
| 一、代表理论 | 第26-31页 |
| 二、历史制度主义 | 第31-35页 |
| 第三章 基层人大代表履职的制度演进与现实困境 | 第35-53页 |
| 第一节 基层人大代表履职的制度演进 | 第35-45页 |
| 一、自上而下的制度设计 | 第35-41页 |
| 二、自下而上的制度推进 | 第41-45页 |
| 第二节 基层人大代表履职的现实困境 | 第45-53页 |
| 一、制度化程度不足 | 第45-48页 |
| 二、权力关系结构约束 | 第48-50页 |
| 三、传统观念羁绊 | 第50-51页 |
| 四、代表参与度较低 | 第51-53页 |
| 第四章 基层人大提升代表履职绩效的制度化探索—以M区为例 | 第53-83页 |
| 第一节 M区人大概况 | 第53-65页 |
| 一、基层人大权力结构 | 第53-54页 |
| 二、M区人大常委会构成 | 第54-56页 |
| 三、M区人大代表履职情况 | 第56-62页 |
| 四、M区人大代表履职存在的问题 | 第62-65页 |
| 第二节 M区人大推进代表履职制度化创新的动力机制 | 第65-71页 |
| 一、代表行为模式的转变 | 第65-67页 |
| 二、党委及“一府两院的”的支持 | 第67-70页 |
| 三、人大制度探索自主性加强 | 第70-71页 |
| 第三节 M区人大推动代表履职制度化的创新实践 | 第71-79页 |
| 一、建立代表履职档案制度 | 第71-74页 |
| 二、创新“双联系制度” | 第74-77页 |
| 三、加强代表书面意见督办 | 第77-78页 |
| 四、探索代表助理制度 | 第78-79页 |
| 第四节 M区人大制度创新对代表履职绩效的影响 | 第79-83页 |
| 一、代表履职意识明显加强 | 第79-80页 |
| 二、代表“双向联系”加强 | 第80-81页 |
| 三、代表对“一府两院”的监督加强 | 第81-83页 |
| 第五章 进一步提升基层人大代表履职绩效的路径探讨 | 第83-93页 |
| 第一节 增强代表履职的制度合力 | 第83-87页 |
| 一、加强代表履职制度整合 | 第83页 |
| 二、完善代表履职制度安排 | 第83-87页 |
| 第二节 提升代表履职能力与形象 | 第87-90页 |
| 一、丰富培训学习形式 | 第87-89页 |
| 二、增强代表履职存在感 | 第89-90页 |
| 第三节 完善代表选举及其结构优化 | 第90-93页 |
| 一、引入竞争性选举机制 | 第90-91页 |
| 二、优化代表结构 | 第91-93页 |
| 结论 | 第93-95页 |
| 参考文献 | 第95-99页 |
| 致谢 | 第99-100页 |