工程项目作业层组织研究--以中铁X局为例
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 相关概念及研究背景 | 第11-16页 |
| 1.1.1 相关概念 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究背景 | 第12-16页 |
| 1.2 问题的提出与研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2.1 问题的提出 | 第16-17页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第17页 |
| 1.3 论文结构安排及技术路线 | 第17-19页 |
| 1.3.1 论文的结构安排 | 第17-18页 |
| 1.3.2 论文的技术路线 | 第18-19页 |
| 第2章 文献综述 | 第19-32页 |
| 2.1 组织管理理论 | 第19-26页 |
| 2.1.1 组织内涵 | 第19-21页 |
| 2.1.2 组织间管理模式 | 第21-23页 |
| 2.1.3 组织间交易特征与治理结构 | 第23-26页 |
| 2.2 国内外研究现状及综述 | 第26-32页 |
| 2.2.1 国外研究现状 | 第26-27页 |
| 2.2.2 国内研究现状 | 第27-32页 |
| 第3章 作业层合作分析 | 第32-40页 |
| 3.1 作业层管理模式 | 第32-34页 |
| 3.2 作业层组织合作博弈分析 | 第34-37页 |
| 3.2.1 作业层组织博弈策略 | 第34-35页 |
| 3.2.2 作业层组织短期博弈分析 | 第35-36页 |
| 3.2.3 作业层组织重复博弈分析 | 第36-37页 |
| 3.3 作业层组织合约关系分析 | 第37-40页 |
| 第4章 作业层管理调查分析 | 第40-51页 |
| 4.1 数据来源与说明 | 第40-41页 |
| 4.2 作业层调查数据分析 | 第41-50页 |
| 4.2.1 作业层协作队伍调查分析 | 第41-45页 |
| 4.2.2 作业层组织关系调查分析 | 第45-50页 |
| 4.3 小结 | 第50-51页 |
| 第5章 作业层自组织状态及行为调查 | 第51-61页 |
| 5.1 作业层自组织调查数据分析 | 第52-61页 |
| 5.1.1 作业层自组织人员特征 | 第52-54页 |
| 5.1.2 作业层自组织关系特征 | 第54-58页 |
| 5.1.3 作业层自组织稳定性 | 第58-61页 |
| 结论与建议 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 附录 | 第68-81页 |
| 附录1：协作队伍负责人调查问卷 | 第68-73页 |
| 附录2：劳务人员调查问卷 | 第73-81页 |
