中国商业银行高管薪酬激励机制研究及设计

摘要	第5-6页
Abstract	第6-7页
第一章 导论	第8-13页
1.1 选题背景及研究意义	第8-10页
1.2 研究对象界定	第10-11页
1.3 研究思路和方法	第11-12页
1.4 本文创新与不足	第12-13页
第二章 商业银行高管薪酬激励理论及文献综述	第13-22页
2.1 理论基础	第13-15页
2.2 商业银行高管薪酬激励机制研究方法	第15页
2.3 国外研究概述	第15-17页
2.4 国内研究概述	第17-22页
第三章 国内外商业银行高管薪酬激励机制现状	第22-40页
3.1 我国商业银行高管薪酬及其激励机制现状	第22-29页
3.2 国外商业银行高管薪酬及其激励机制现状	第29-36页
3.3 国内外商业银行高管薪酬及激励机制比较	第36-40页
第四章 我国商业银行高管薪酬激励机制的实证分析	第40-50页
4.1 研究假设与变量选择	第40-44页
4.2 相关性分析	第44-45页
4.3 实证分析及结论	第45-50页
第五章 薪酬激励机制设计及政策建议	第50-56页
5.1 商业银行高管薪酬激励机制的制定原则	第50-51页
5.2 我国上市银行高管薪酬激励机制调整方案	第51-55页
5.3 政策建议	第55-56页
注释	第56-58页
参考文献	第58-62页
后记	第62-63页