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新生代农民工心理资本对组织承诺影响的实证研究--以重庆市为例

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-8页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景与意义第9-11页
    1.2 研究内容第11-12页
    1.3 研究思路与方法第12-13页
    1.4 论文技术路线第13页
    1.5 论文的创新点第13-15页
第2章 相关理论与文献综述第15-26页
    2.1 相关理论第15-17页
    2.2 心理资本相关研究第17-19页
    2.3 组织承诺相关研究第19-22页
    2.4 心理资本与组织承诺的关系研究第22-24页
    2.5 新生代农民工相关研究第24-25页
    2.6 综述小结第25-26页
第3章 研究假设第26-32页
    3.1 相关概念的定义第26-27页
    3.2 研究假设的提出第27-31页
    3.3 研究的理论模型第31-32页
第4章 研究设计第32-39页
    4.1 问卷设计第32-33页
    4.2 预调研第33-38页
    4.3 正式问卷的形成第38-39页
第5章 数据统计与分析第39-57页
    5.1 数据收集第39-40页
    5.2 样本描述性统计分析第40-42页
    5.3 量表信度与效度检验第42-48页
    5.4 人口统计变量差异性分析第48-50页
    5.5 相关分析第50-51页
    5.6 回归分析第51-57页
第6章 研究结论与对策建议第57-61页
    6.1 研究结论第57-58页
    6.2 对策建议第58-59页
    6.3 研究不足及未来展望第59-61页
参考文献第61-65页
附录第65-67页
致谢第67-68页
攻读学位期间公开发表的论文和参与课题情况第68页

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