| 内容摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、 管理层收购制度概述 | 第9-10页 |
| （一） 管理层收购制度的发端和发展 | 第9页 |
| （二） 我国管理层收购制度的发展现状 | 第9-10页 |
| 二、 内部人控制概述 | 第10-14页 |
| （一） 内部人与内部人控制 | 第10-12页 |
| （二） 内部人控制问题的类型 | 第12-13页 |
| （三） 不同公司治理结构下的内部人控制问题 | 第13-14页 |
| 三、 上市公司管理层收购内部人控制问题 | 第14-24页 |
| （一） 上市公司管理层收购 | 第14-16页 |
| （二） 上市公司管理层收购中的内部人控制问题 | 第16-18页 |
| （三） 上市公司管理层收购内部人控制问题的危害 | 第18-21页 |
| （四） 上市公司管理层收购内部人控制问题产生的原因 | 第21-24页 |
| 四、 上市公司管理层收购内部人控制问题的规制现状 | 第24-30页 |
| （一） 独立董事制度 | 第24-27页 |
| （二） 信息披露制度 | 第27-28页 |
| （三） 内幕交易和不公平的关联交易规制 | 第28-30页 |
| 五、 上市公司管理层收购内部人控制问题的解决途径 | 第30-44页 |
| （一） 规制和完善独立董事制度 | 第30-34页 |
| （二） 规制和完善收购定价机制 | 第34-37页 |
| （三） 规范和强化信息披露 | 第37-39页 |
| （四） 建立和强化监督体系 | 第39-44页 |
| 六、 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 后记 | 第48页 |