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我国城市管理执法冲突问题及其对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1.绪论第8-13页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 国内外研究综述第9-11页
        1.2.1 国内研究综述第9-10页
        1.2.2 国外研究综述第10-11页
    1.3 本文研究内容、研究方法和创新点第11-13页
        1.3.1 研究内容第11页
        1.3.2 研究方法第11-12页
        1.3.3 创新点第12-13页
2.城市管理执法冲突理论第13-17页
    2.1 城市管理的相关理论第13-14页
        2.1.1 城市第13页
        2.1.2 城市管理第13-14页
    2.2 城市管理执法的相关理论第14-15页
        2.2.1 城市管理行政执法第14页
        2.2.2 城市管理行政执法依据第14页
        2.2.3 城市管理主要职责及执法范围第14-15页
    2.3 执法冲突的相关理论第15-17页
        2.3.1 社会冲突论第15-16页
        2.3.2 公共利益论第16-17页
3.城管执法冲突现状分析第17-22页
    3.1 城管执法冲突的主要形式第17-18页
        3.1.1 观念冲突第17页
        3.1.2 利益冲突第17页
        3.1.3 言语冲突第17-18页
        3.1.4 肢体冲突第18页
    3.2 城管执法中存在的问题第18-22页
        3.2.1 暴力执法第18-19页
        3.2.2 选择性执法第19-20页
        3.2.3 钓鱼执法第20页
        3.2.4 其他执法方式第20-22页
4.执法冲突现象的实证调查分析——以上海市某街道为例第22-26页
    4.1 调查区域的基本状况第22页
    4.2 调查问卷设计第22-23页
        4.2.1 设计的原则及相关考量第22-23页
        4.2.2 问卷调查内容第23页
    4.3 调查结果分析第23-26页
        4.3.1 执法人员调查结果分析第23-24页
        4.3.2 行政相对人调查结果分析第24-26页
5.城管执法冲突的成因分析第26-31页
    5.1 制度层面分析第26-27页
        5.1.1 法律不健全第26页
        5.1.2 体制不完善第26-27页
        5.1.3 机制不成熟第27页
    5.2 执法者层面分析第27-29页
        5.2.1 人力资源不足第27-28页
        5.2.2 辅助人员管理不严第28-29页
        5.2.3 执法行为不规范第29页
    5.3 行政相对人层面分析第29-31页
        5.3.1 法制观念淡薄第29-30页
        5.3.2 福利保障缺失第30-31页
6.城管执法冲突的解决对策第31-36页
    6.1 完善城市管理法律法规,理顺城管体制机制第31-32页
        6.1.1 完善城市管理法律法规,提高依法行政水平第31页
        6.1.2 理顺城管体制机制,形成良好执法体系第31-32页
    6.2 树立科学城管执法模式,提高内部管理与执法水平第32-35页
        6.2.1 加强培训管理,提高人员素质第32-34页
        6.2.3 创新执法模式,形成服务理念第34-35页
    6.3 提升相对人法律意识,健全福利保障制度第35-36页
        6.3.1 提升相对人法律意识,减少执法冲突现象第35页
        6.3.2 健全福利保障制度,改善弱势群体生活质量第35-36页
7.结论第36-37页
参考文献第37-39页
附录第39-41页
致谢第41页

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