| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一部分 绪论 | 第7-16页 |
| 一、问题的提出 | 第7-8页 |
| 二、研究意义 | 第8-9页 |
| 三、文献综述 | 第9-13页 |
| 四、基本概念界定 | 第13-15页 |
| 五、研究方法与研究思路 | 第15-16页 |
| 第二部分 大学毕业生特征及就业结果分析 | 第16-24页 |
| 一、大学毕业生个人特征及家庭背景的性别差异 | 第16-20页 |
| 二、大学生求职结果的性别差异 | 第20-24页 |
| 第三部分 性别与大学生就业 | 第24-35页 |
| 一、大学毕业生就业成功与否的逻辑回归分析 | 第24-27页 |
| 二、大学毕业生求职意向的性别差异 | 第27-31页 |
| 三、大学毕业生求职过程的性别差异 | 第31-35页 |
| 第四部分 影响女大学生就业成功的因素分析 | 第35-40页 |
| 第五部分 结论与建议 | 第40-46页 |
| 一、研究的基本结论 | 第40-41页 |
| 二、对策与建议 | 第41-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55页 |