潍坊市委组织部领导班子政绩考核评价系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-13页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·系统设计指导思想 | 第11-12页 |
| ·系统实现意义 | 第12-13页 |
| ·研究现状 | 第13-18页 |
| ·考核评价现状 | 第13-14页 |
| ·存在主要问题 | 第14-15页 |
| ·主要问题分析 | 第15-18页 |
| ·本文的主要工作 | 第18页 |
| ·本文的组织结构 | 第18-20页 |
| 第二章 相关理论与技术介绍 | 第20-33页 |
| ·政绩与政绩考核 | 第20-24页 |
| ·政绩 | 第20-21页 |
| ·政绩考核 | 第21-23页 |
| ·政绩考核体系构成 | 第23-24页 |
| ·系统开发工具 | 第24-28页 |
| ·Visual Basic 简介 | 第24页 |
| ·Visual Basic 的特点 | 第24-26页 |
| ·Visual Basic 设计的基本方法 | 第26-28页 |
| ·数据库管理工具 | 第28-30页 |
| ·Microsoft Access 2003 | 第28-29页 |
| ·Microsoft Excel 2003 | 第29页 |
| ·VBA | 第29-30页 |
| ·VB 与Access 数据库连接 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第三章 政绩考核评价系统需求分析 | 第33-39页 |
| ·考核评价流程 | 第33页 |
| ·机构设置与分工 | 第33-34页 |
| ·指标体系建立 | 第34-35页 |
| ·系统功能需求 | 第35-36页 |
| ·系统功能描述 | 第36-37页 |
| ·系统数据需求 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 政绩考核评价系统设计 | 第39-52页 |
| ·系统设计原则和目标 | 第39-40页 |
| ·系统结构设计 | 第40页 |
| ·系统功能模块设计 | 第40-44页 |
| ·数据库设计 | 第44-51页 |
| ·设计原则 | 第44-47页 |
| ·数据库结构设计 | 第47-48页 |
| ·表逻辑结构设计 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第五章 政绩考核评价系统开发与实现 | 第52-74页 |
| ·系统开发方法及环境 | 第52-54页 |
| ·系统开发方法 | 第52-53页 |
| ·系统开发工具的选择 | 第53页 |
| ·开发环境 | 第53-54页 |
| ·系统实现步骤 | 第54页 |
| ·窗体的实现 | 第54-57页 |
| ·窗体实现步骤 | 第54-55页 |
| ·窗体的事件 | 第55-56页 |
| ·窗体的方法 | 第56-57页 |
| ·系统功能实现 | 第57-70页 |
| ·系统主界面和登录模块实现 | 第57-58页 |
| ·主窗体模块实现 | 第58-61页 |
| ·用户管理实现 | 第61-62页 |
| ·系统设置实现 | 第62-65页 |
| ·指标数据采集实现 | 第65-67页 |
| ·指标数据计算实现 | 第67-68页 |
| ·结果查询实现 | 第68-70页 |
| ·关键技术实现 | 第70-72页 |
| ·本章小结 | 第72-74页 |
| 第六章 系统测试 | 第74-76页 |
| ·测试目的 | 第74页 |
| ·测试方法 | 第74-75页 |
| ·系统测试与结论 | 第75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第七章 结束语 | 第76-78页 |
| ·全文总结 | 第76页 |
| ·下一步工作 | 第76-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
