贵阳生产力促进中心人事工资管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 项目背景 | 第8页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第8-11页 |
| 1.2.1 人事管理信息系统的发展历史 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第10页 |
| 1.2.3 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的意义和重要性 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究的意义 | 第11页 |
| 1.3.2 研究的重要性 | 第11-13页 |
| 1.4 研究的内容和主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究的内容 | 第13页 |
| 1.4.2 本人主要工作 | 第13-14页 |
| 1.5 论文结构 | 第14-15页 |
| 2 业务分析 | 第15-29页 |
| 2.1 业务描述 | 第15-17页 |
| 2.1.1 组织结构分析 | 第15-16页 |
| 2.1.2 业务问题概述 | 第16-17页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第17-21页 |
| 2.2.1 晋档晋级业务流程 | 第17-19页 |
| 2.2.2 津补贴维护业务流程 | 第19-20页 |
| 2.2.3 工资发放业务流程 | 第20-21页 |
| 2.3 业务流程再造 | 第21-29页 |
| 2.3.1 信息维护 | 第21-22页 |
| 2.3.2 年度考核业务流程 | 第22-23页 |
| 2.3.3 晋档晋级业务流程 | 第23-25页 |
| 2.3.4 津补贴批量维护业务流程 | 第25-26页 |
| 2.3.5 工资发放业务流程 | 第26-27页 |
| 2.3.6 数据交换 | 第27-29页 |
| 3 功能分析 | 第29-50页 |
| 3.1 角色分析 | 第29页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第29-45页 |
| 3.3 系统功能包图 | 第45-50页 |
| 3.3.1 总体功能包图 | 第46-47页 |
| 3.3.2 子功能包图 | 第47-50页 |
| 4 数据分析 | 第50-72页 |
| 4.1 功能数据分析 | 第50-54页 |
| 4.1.1 信息维护 | 第51页 |
| 4.1.2 批量业务处理 | 第51-52页 |
| 4.1.3 工资数据审核 | 第52页 |
| 4.1.4 系统管理 | 第52-53页 |
| 4.1.5 数据交换 | 第53-54页 |
| 4.2 实体类关系分析 | 第54-56页 |
| 4.3 数据库表 | 第56-72页 |
| 5 总结与展望 | 第72-74页 |
| 5.1 总结 | 第72-73页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
