| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 关键词解释 | 第8-9页 |
| 1.2.1 科级干部 | 第8-9页 |
| 1.2.2 村级干部 | 第9页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第9-14页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第10-14页 |
| 1.4 研究内容及方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第15-16页 |
| 2 建平县乡村两级干部监督工作现状 | 第16-29页 |
| 2.1 建平县乡村两级干部监督工作基本情况 | 第16-20页 |
| 2.1.1 建平县经济社会发展及干部队伍建设情况 | 第16-17页 |
| 2.1.2 建平县乡村两级干部监督管理机构现状 | 第17-19页 |
| 2.1.3 建平县乡村两级干部监督的内容及功能 | 第19-20页 |
| 2.2 建平县乡村两级干部监督制度建设情况 | 第20-24页 |
| 2.2.1 干部监督制度颁布的主要背景 | 第20-21页 |
| 2.2.2 干部监督制度颁布的要点分析 | 第21-23页 |
| 2.2.3 干部监督制度的执行情况 | 第23-24页 |
| 2.3 建平县乡村两级干部监督所取得的成效及主要问题 | 第24-27页 |
| 2.3.1 建平县乡村两级干部监督工作取得的成效 | 第24-25页 |
| 2.3.2 建平县乡村两级干部监督工作存在的问题 | 第25-27页 |
| 2.4 产生问题的原因分析 | 第27-29页 |
| 3 建平县乡村两级干部监督工作方案论证 | 第29-40页 |
| 3.1 干部监督工作理论依据和现实经验借鉴 | 第29-34页 |
| 3.1.1 干部监督理论分析 | 第29-31页 |
| 3.1.2 国外干部监督经验借鉴 | 第31-32页 |
| 3.1.3 国内干部监督经验借鉴 | 第32-34页 |
| 3.2 建平县乡村两级干部监督工作方案 | 第34-38页 |
| 3.3 建平县乡村两级干部监督工作方案可行性分析 | 第38-40页 |
| 4 建平县乡村两级干部监督工作的对策建议 | 第40-48页 |
| 4.1 健全和完善干部监督检查机制 | 第40-41页 |
| 4.1.1 完善决策机制 | 第40页 |
| 4.1.2 完善考核评价机制 | 第40-41页 |
| 4.1.3 完善奖励和责任追究机制 | 第41页 |
| 4.2 强化干部监督意识教育 | 第41-42页 |
| 4.3 改进监督检查方式 | 第42-44页 |
| 4.3.1 加强干部选拔任用环节监督 | 第42-43页 |
| 4.3.2 加强干部日常管理监督 | 第43页 |
| 4.3.3 加强干部8小时外监督 | 第43-44页 |
| 4.4 畅通干部监督渠道 | 第44-46页 |
| 4.4.1 确保党内监督落到实处 | 第44-45页 |
| 4.4.2 保证党外监督取得实效 | 第45页 |
| 4.4.3 畅通群众监督渠道 | 第45页 |
| 4.4.4 加大舆论监督力度 | 第45-46页 |
| 4.5 规范干部监督途径 | 第46-47页 |
| 4.5.1 上级监督坚持经常性 | 第46页 |
| 4.5.2 同级监督坚持民主性 | 第46页 |
| 4.5.3 社会监督坚持广泛性 | 第46-47页 |
| 4.6 加大监督政策执行力度 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |