中山一职人事管理系统的研究与分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第7-13页 |
| 1.1 项目背景 | 第7-9页 |
| 1.2 同类系统研究与应用现状 | 第9页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第9-11页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第10页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第10-11页 |
| 1.4 论文结构 | 第11-13页 |
| 第二章 业务分析 | 第13-66页 |
| 2.1 业务描述 | 第13-15页 |
| 2.1.1 业务问题定义 | 第13页 |
| 2.1.2 组织职能分析 | 第13-15页 |
| 2.1.3 业务人员分析 | 第15页 |
| 2.2 原有业务流程分析 | 第15-30页 |
| 2.2.1 招聘管理流程 | 第15-18页 |
| 2.2.2 合同管理流程 | 第18-21页 |
| 2.2.3 人事组织管理流程 | 第21-24页 |
| 2.2.4 考勤管理流程 | 第24-25页 |
| 2.2.5 薪酬社保管理流程 | 第25-27页 |
| 2.2.6 培训管理流程 | 第27-30页 |
| 2.3 业务流程再造 | 第30-66页 |
| 2.3.1 招聘管理流程 | 第30-36页 |
| 2.3.2 合同管理流程 | 第36-39页 |
| 2.3.3 人事组织管理流程 | 第39-44页 |
| 2.3.4 考勤管理流程 | 第44-50页 |
| 2.3.5 薪酬社保管理流程 | 第50-55页 |
| 2.3.6 培训管理流程 | 第55-60页 |
| 2.3.7 系统管理流程 | 第60-66页 |
| 第三章 功能分析 | 第66-125页 |
| 3.1 角色分析 | 第66页 |
| 3.2 系统数据流分析 | 第66-117页 |
| 3.2.1 顶层数据流图 | 第66-68页 |
| 3.2.2 一层数据流图 | 第68-70页 |
| 3.2.3 二层数据流图 | 第70-117页 |
| 3.3 系统功能结构 | 第117-125页 |
| 3.3.1 总体功能结构图 | 第117-119页 |
| 3.3.2 子功能结构图 | 第119-125页 |
| 第四章 数据分析 | 第125-166页 |
| 4.1 实体关系分析 | 第125-143页 |
| 4.2 数据库表 | 第143-166页 |
| 第五章 总结与展望 | 第166-167页 |
| 5.1 总结 | 第166页 |
| 5.2 进一步的工作 | 第166-167页 |
| 参考文献 | 第167-169页 |
| 致谢 | 第169页 |
