鹿邑县农技推广人才队伍建设问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1.引言 | 第8-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内研究动态 | 第9-12页 |
| 1.4 国外研究动态 | 第12-15页 |
| 1.5 研究方案 | 第15-17页 |
| 2.农技推广人才在现代农业发展中的重要性 | 第17-23页 |
| 2.1 有利于现代农业技术的推广 | 第17-18页 |
| 2.2 为现代农业发展提供人才保障 | 第18-19页 |
| 2.3 成为现代农业发展的驱动力 | 第19-20页 |
| 2.4 大力提高粮食生产效率 | 第20-21页 |
| 2.5 不断提高农业生产力水平 | 第21-23页 |
| 3.鹿邑县农技推广人才队伍建设的现状分析 | 第23-27页 |
| 3.1 农技推广人才数量及比例 | 第23-24页 |
| 3.2 农技推广人才年龄结构 | 第24页 |
| 3.3 农技推广人才学历结构 | 第24-25页 |
| 3.4 农技推广人才职称结构 | 第25-26页 |
| 3.5 农技推广人才性别结构 | 第26-27页 |
| 4.鹿邑县农技推广人才队伍建设存在的问题 | 第27-30页 |
| 4.1 对农技推广人才队伍建设重要性认识不足 | 第27页 |
| 4.2 农技推广人才数量不足和结构不合理 | 第27-28页 |
| 4.3 引进农技推广人才与资金渠道狭窄 | 第28页 |
| 4.4 农技推广人才素质偏低 | 第28-29页 |
| 4.5 农技推广人才管理机制不健全 | 第29-30页 |
| 5.鹿邑县农技推广人才队伍建设存在问题的原因分析 | 第30-33页 |
| 5.1 农民思想观念和人才观念滞后 | 第30页 |
| 5.2 农技推广人才流失严重 | 第30-31页 |
| 5.3 缺乏系统合理的教育培训 | 第31页 |
| 5.4 政策扶持力度不够 | 第31-32页 |
| 5.5 扶持激励措施不到位 | 第32-33页 |
| 6.鹿邑县农技推广人才队伍建设的对策建议 | 第33-38页 |
| 6.1 提高农技推广人才队伍建设重要性的认识 | 第33-34页 |
| 6.2 增加农技推广人才数量和改善人才结构 | 第34-35页 |
| 6.3 拓宽农技推广人才与资金引进渠道 | 第35页 |
| 6.4 加强农技推广人才队伍素质教育与培训 | 第35-36页 |
| 6.5 健全农技推广人才管理机制 | 第36-38页 |
| 结束语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-44页 |
| 附录 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
