| 摘要 | 第4-7页 |
| abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第16-32页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第16-19页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第16-18页 |
| 1.1.2 理论意义 | 第18页 |
| 1.1.3 实践意义 | 第18-19页 |
| 1.2 国内外相关领域研究现状 | 第19-26页 |
| 1.2.1 安全文化测量研究现状 | 第19-20页 |
| 1.2.2 安全文化评价研究现状 | 第20-23页 |
| 1.2.3 安全文化建设研究现状 | 第23-25页 |
| 1.2.4 研究述评 | 第25-26页 |
| 1.3 研究内容及拟解决的关键问题 | 第26-28页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第26-27页 |
| 1.3.2 拟解决的关键问题 | 第27-28页 |
| 1.4 研究方法及技术路线 | 第28-32页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第28-30页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第30-32页 |
| 2 安全文化的定义及内容研究 | 第32-48页 |
| 2.1 安全文化定义的总体研究现状 | 第32-33页 |
| 2.2 安全文化定义的特征分析 | 第33-41页 |
| 2.2.1 安全文化定义的检索和筛选 | 第34-38页 |
| 2.2.2 安全文化定义的基本要素 | 第38-39页 |
| 2.2.3 安全文化定义的类型 | 第39页 |
| 2.2.4 安全文化定义的目标导向 | 第39-40页 |
| 2.2.5 安全文化定义的视角 | 第40-41页 |
| 2.3 安全文化的本质界定 | 第41-43页 |
| 2.4 安全文化定义的提出 | 第43-45页 |
| 2.4.1 信念、态度、价值观和认知的内涵及联系 | 第43-44页 |
| 2.4.2 安全文化定义的确定 | 第44-45页 |
| 2.5 安全文化内容的确定 | 第45-46页 |
| 2.6 本章小结 | 第46-48页 |
| 3 安全文化水平测量方法及其有效性研究 | 第48-76页 |
| 3.1 安全文化水平测量问卷 | 第48-56页 |
| 3.1.1 安全文化水平测量元素的内涵 | 第48-55页 |
| 3.1.2 安全文化水平测量问卷的构成 | 第55-56页 |
| 3.2 安全文化水平定量测量系统 | 第56-59页 |
| 3.2.1 企业安全文化水平定量测量系统的硬件设备 | 第56页 |
| 3.2.2 企业安全文化水平定量测量系统的软件系统 | 第56-57页 |
| 3.2.3 企业安全文化水平定量测量系统的优缺点 | 第57-59页 |
| 3.3 安全文化与安全业绩的定量关系 | 第59-61页 |
| 3.3.1 安全文化与安全业绩的数据来源 | 第59-60页 |
| 3.3.2 安全业绩较好和较差企业安全文化水平的独立样本T检验 | 第60页 |
| 3.3.3 安全文化对安全业绩的回归分析 | 第60-61页 |
| 3.4 安全文化因子与安全业绩的定量关系 | 第61-73页 |
| 3.4.1 安全文化结构的探索性因子分析 | 第61-70页 |
| 3.4.2 安全文化结构的验证性因子分析 | 第70-72页 |
| 3.4.3 安全文化六因子与安全业绩关系 | 第72-73页 |
| 3.5 本章小结 | 第73-76页 |
| 4 企业安全文化水平测量数据的分析与比较 | 第76-104页 |
| 4.1 我国企业安全文化水平及与国外企业的差距 | 第76-85页 |
| 4.1.1 被调查企业情况 | 第76-77页 |
| 4.1.2 被调查样本的基本情况 | 第77-80页 |
| 4.1.3 我国企业安全文化的总体水平 | 第80-81页 |
| 4.1.4 我国企业与国外企业安全文化水平的比较 | 第81-85页 |
| 4.2 国内四类行业安全文化水平及其差异 | 第85-91页 |
| 4.2.1 四类行业被调查样本的基本情况 | 第85-87页 |
| 4.2.2 四类行业的安全文化水平及比较 | 第87-91页 |
| 4.3“十一五”与“十二五”期间国内安全文化水平及其差异 | 第91-100页 |
| 4.3.1“十一五”与“十二五”期间被调查样本基本情况 | 第92-95页 |
| 4.3.2“十一五”与“十二五”国内安全文化水平及比较 | 第95-100页 |
| 4.4 本章小结 | 第100-104页 |
| 5 企业安全文化建设的具体途径研究 | 第104-126页 |
| 5.1 企业安全文化建设的三大途径 | 第104-116页 |
| 5.1.1 安全理念条目建设 | 第104-106页 |
| 5.1.2 安全理念载体建设 | 第106-114页 |
| 5.1.3 安全文化培训体系建设 | 第114-116页 |
| 5.2 安全文化载体之一：安全文化主题公园的建设问题及完善对策 | 第116-120页 |
| 5.2.1 实地调研和问卷调查的对象 | 第116页 |
| 5.2.2 安全文化主题公园的建设现状及存在的问题 | 第116-117页 |
| 5.2.3 安全文化主题公园宣传效果的调查分析 | 第117-118页 |
| 5.2.4 安全文化主题公园的完善对策 | 第118-120页 |
| 5.3 安全文化载体之二：安全文化手册存在的主要问题及完善对策 | 第120-123页 |
| 5.3.1 安全文化手册的样本情况 | 第120页 |
| 5.3.2 安全文化手册的设计现状及存在的问题 | 第120-122页 |
| 5.3.3 安全文化手册的完善对策 | 第122-123页 |
| 5.4 本章小结 | 第123-126页 |
| 6 企业安全文化建设效果评价研究 | 第126-144页 |
| 6.1 基于“2-4”模型的安全文化建设效果评价指标体系 | 第126-133页 |
| 6.1.1 行为安全“2-4”模型 | 第126-127页 |
| 6.1.2 安全文化建设效果一级评价指标的构建 | 第127-128页 |
| 6.1.3 安全文化建设效果二级评价指标的构建 | 第128-130页 |
| 6.1.4 安全文化建设效果评价指标体系 | 第130-132页 |
| 6.1.5 与国家安全文化建设示范企业评价标准的比较 | 第132-133页 |
| 6.2 基于Spearman等级相关系数的主客观组合赋权方法 | 第133-135页 |
| 6.3 安全文化建设效果的模糊灰关联综合评价法 | 第135-138页 |
| 6.3.1 评价方案、因素、专家集的确定 | 第135页 |
| 6.3.2 评价矩阵的构建 | 第135-136页 |
| 6.3.3 评价矩阵的规范化 | 第136-137页 |
| 6.3.4 理想方案的确定 | 第137页 |
| 6.3.5 模糊灰关联系数矩阵的提出 | 第137页 |
| 6.3.6 模糊灰关联度的确定 | 第137-138页 |
| 6.3.7 模糊灰关联综合评价结果 | 第138页 |
| 6.4 实例分析 | 第138-143页 |
| 6.4.1 指标权重的确定 | 第140-141页 |
| 6.4.2 模糊灰关联综合评价的计算过程 | 第141-143页 |
| 6.5 本章小结 | 第143-144页 |
| 7 结论与展望 | 第144-150页 |
| 7.1 研究结论 | 第144-147页 |
| 7.2 主要创新点 | 第147-148页 |
| 7.3 研究局限及展望 | 第148-150页 |
| 参考文献 | 第150-162页 |
| 致谢 | 第162-164页 |
| 作者简介 | 第164-166页 |
| 附录A Stewart的25条安全理念 | 第166-168页 |
| 附录B 安全文化测量问卷 | 第168-172页 |
| 附录C 安全文化主题公园宣传效果调查问卷 | 第172页 |
