山西烟草绩效考核信息管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.5 本章小结 | 第17-18页 |
| 2 系统开发技术 | 第18-23页 |
| 2.1 ASP.NET系统开发平台 | 第18-19页 |
| 2.2 面向对象技术 | 第19页 |
| 2.3 UML简介 | 第19-20页 |
| 2.3.1 UML的定义 | 第19-20页 |
| 2.3.2 UML对系统建模的意义 | 第20页 |
| 2.4 SQL SERVER数据库 | 第20-21页 |
| 2.5 C | 第21-22页 |
| 2.6 本章小结 | 第22-23页 |
| 3 系统需求分析 | 第23-30页 |
| 3.1 系统建设必要性分析 | 第23页 |
| 3.2 系统建设的可行性分析 | 第23-24页 |
| 3.3 系统开发和运行环境分析 | 第24页 |
| 3.4 系统业务流程分析 | 第24-25页 |
| 3.5 系统关键业务流程 | 第25-26页 |
| 3.5.1 考核指标分解业务流程 | 第25-26页 |
| 3.5.2 部门月度考核流程 | 第26页 |
| 3.6 系统具体业务分析 | 第26-28页 |
| 3.6.1 绩效考核组织机构分析 | 第26-27页 |
| 3.6.2 绩效考核主要角色分析 | 第27-28页 |
| 3.6.3 绩效考核模式分析 | 第28页 |
| 3.7 系统的主要特点 | 第28-29页 |
| 3.8 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 系统总体设计 | 第30-37页 |
| 4.1 总体设计 | 第30-31页 |
| 4.1.1 总体设计的原则 | 第30页 |
| 4.1.2 总体设计的目标 | 第30-31页 |
| 4.2 安全设计 | 第31页 |
| 4.3 系统功能模块设计 | 第31-32页 |
| 4.4 界面设计 | 第32-34页 |
| 4.5 数据库设计 | 第34-36页 |
| 4.6 本章小结 | 第36-37页 |
| 5 系统详细设计与实现 | 第37-51页 |
| 5.1 数据库详细设计与实现 | 第37-41页 |
| 5.1.1 数据库的详细设计 | 第37-38页 |
| 5.1.2 数据库设计与实现 | 第38-41页 |
| 5.2 主要功能模块设计与实现 | 第41-50页 |
| 5.2.1 系统登录界面 | 第41页 |
| 5.2.2 工作计划 | 第41-44页 |
| 5.2.3 考核规则 | 第44-45页 |
| 5.2.4 绩效考核 | 第45-49页 |
| 5.2.5 统计分析 | 第49页 |
| 5.2.6 意见反馈 | 第49-50页 |
| 5.2.7 系统升级 | 第50页 |
| 5.3 本章小结 | 第50-51页 |
| 6 系统的测试与效果 | 第51-56页 |
| 6.1 系统测试 | 第51页 |
| 6.2 测试方法 | 第51页 |
| 6.3 功能测试 | 第51-54页 |
| 6.3.1 系统链接有效性测试 | 第51-52页 |
| 6.3.2 Cookies测试 | 第52-53页 |
| 6.3.3 数据库测试 | 第53-54页 |
| 6.4 兼容性测试 | 第54-55页 |
| 6.5 测试中发现的问题 | 第55页 |
| 6.6 本章小结 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
