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生育津贴立法的精细化研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
第一章 绪论第11-21页
    导言第11页
    第一节 研究目的和研究意义第11-14页
        一、 研究目的第11-13页
        二、 研究意义第13-14页
    第二节 国内外相关问题的研究现状第14-18页
        一、 国内研究现状第14-17页
        二、 国外研究现状第17-18页
    第三节 选题的研究方法和研究思路第18-20页
        一、 研究方法第18-19页
        二、 研究思路第19-20页
    第四节 文章的创新和不足之处第20-21页
        一、 文章的创新之处第20页
        二、 研究的不足之处第20-21页
第二章 生育津贴相关立法的演变及其评价第21-27页
    第一节 生育津贴的法律解读第21-22页
    第二节 生育津贴相关立法的演变及其评价第22-27页
        一、 部门立法确定的分配方式及其评价第22-23页
        二、 统筹地区立法确定的支付标准及其评价第23-25页
        三、 《社会保险法》确定的分配方式及其意义第25-26页
        四、 现行支付标准的评价及其存在问题第26-27页
第三章 生育津贴相关立法的理论辨析和价值取向第27-32页
    第一节 生育津贴相关立法的法理剖析第27-29页
        一、 体现公法干预私法的社会法特征第27页
        二、 追求实质公平的理念第27-28页
        三、 倾斜保护弱势群体的立法原则第28-29页
    第二节 生育津贴立法应考量的社会关系及价值取向第29-32页
        一、 倾斜保护原则第29页
        二、 倾斜保护理念与收入保障理念的竞合第29-30页
        三、 生育津贴保障范围的立法考量第30-31页
        四、 其他需要考量的生育保险关系第31-32页
第四章 国外生育津贴相关立法的比较研究第32-38页
    第一节 国际劳工组织的相关立法第32-33页
    第二节 世界主要国家的相关立法第33-36页
    第三节 国外相关立法的思考和借鉴第36-38页
第五章 完善生育津贴相关立法的思考和建议第38-46页
    第一节 按用人单位平均工资分配生育津贴的局限性第38-41页
        一、 行业间收入差距悬殊第38-40页
        二、 生育成本不断攀升第40-41页
        三、 企业平均工资的支付标准存在价值判断缺陷第41页
    第二节 选择“统筹地区平均工资”支付标准的可行性思考第41-43页
        一、 其他社会保险项目的比较研究第41-42页
        二、 按“统筹地区平均工资”的支付标准第42-43页
    第三节 新支付方式与其他制度的协调第43-46页
        一、 与女职工劳动保护规定的协调第43页
        二、 生育保险基金的协调第43-44页
        三、 生育保险费率的调整第44-45页
        四、 还需要考虑的其他因素第45-46页
结语第46-47页
参考文献第47-51页
在读期间发表的学术论文与研究成果第51-52页
后记第52-53页

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