| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第10页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第11-17页 |
| 1.3.1 国内研究综述 | 第11-14页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第14-17页 |
| 1.4 技术路线图 | 第17-18页 |
| 1.5 主要研究方法 | 第18-19页 |
| 1.5.1 文献法 | 第18页 |
| 1.5.2 实地调查法 | 第18页 |
| 1.5.3 经验总结法 | 第18-19页 |
| 第二章 农村剩余劳动力转移的相关概念及理论 | 第19-22页 |
| 2.1 农村剩余劳动力转移相关概念 | 第19-20页 |
| 2.1.1 农村劳动力 | 第19页 |
| 2.1.2 农村剩余劳动力 | 第19-20页 |
| 2.1.3 农村剩余劳动力转移 | 第20页 |
| 2.2 农村剩余劳动力转移的相关理论 | 第20-22页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第20-21页 |
| 2.2.2 就业结构理论 | 第21-22页 |
| 第三章 秦皇岛市农村剩余劳动力的测算及其成因 | 第22-25页 |
| 3.1 秦皇岛市农村剩余劳动力的测算 | 第22-23页 |
| 3.2 秦皇岛市农村剩余劳动力的成因 | 第23-25页 |
| 3.2.1 人.数量庞大 | 第23页 |
| 3.2.2 耕地面积减少 | 第23页 |
| 3.2.3 生产效率提高 | 第23-24页 |
| 3.2.4 作物的季节性 | 第24页 |
| 3.2.5 农产品需求弹性小 | 第24-25页 |
| 第四章 秦皇岛市农村剩余劳动力转移现状及制约因素分析 | 第25-37页 |
| 4.1 秦皇岛市农村剩余劳动力转移现状分析 | 第26-29页 |
| 4.1.1 抽样调查中的性别结构 | 第26页 |
| 4.1.2 抽样调查中的年龄结构 | 第26-27页 |
| 4.1.3 抽样调查中的文化程度 | 第27页 |
| 4.1.4 抽样调查中的就业结构 | 第27-28页 |
| 4.1.5 秦皇岛市各县区实际转移就业结构 | 第28-29页 |
| 4.2 秦皇岛市农村剩余劳动力转移制约因素分析 | 第29-37页 |
| 4.2.1 劳动力自身因素 | 第29-31页 |
| 4.2.2 社会接受因素 | 第31-32页 |
| 4.2.3 制度因素 | 第32-34页 |
| 4.2.4 产业结构不合理 | 第34-35页 |
| 4.2.5 城乡收入差异 | 第35-37页 |
| 第五章 国内外劳动力转移模式 | 第37-45页 |
| 5.1 国外劳动力转移模式 | 第37-42页 |
| 5.1.1 美国模式 | 第37-38页 |
| 5.1.2 英国模式 | 第38-40页 |
| 5.1.3 日本模式 | 第40-41页 |
| 5.1.4 巴西模式 | 第41-42页 |
| 5.2 国内劳动力转移模式 | 第42-45页 |
| 5.2.1 台湾模式 | 第42-43页 |
| 5.2.2 苏南模式 | 第43页 |
| 5.2.3 温州模式 | 第43-45页 |
| 第六章 促进秦皇岛市农村剩余劳动力转移的对策 | 第45-53页 |
| 6.1 更新就业观念 | 第45页 |
| 6.2 政府积极引导 | 第45-46页 |
| 6.3 加强教育培训 | 第46-48页 |
| 6.3.1 基础教育 | 第46-47页 |
| 6.3.2 职业培训 | 第47-48页 |
| 6.4 健全相关制度 | 第48-49页 |
| 6.4.1 完善土地流转制度 | 第48-49页 |
| 6.4.2 完善相关保障制度 | 第49页 |
| 6.5 调整农业结构 | 第49-50页 |
| 6.6 积极发展非农产业 | 第50-53页 |
| 6.6.1 大力发展第二产业 | 第50-51页 |
| 6.6.2 重点发展第三产业 | 第51-53页 |
| 第七章 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |