| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、研究背景与文献综述 | 第9-13页 |
| (一) 研究背景 | 第9页 |
| (二) 问题提出 | 第9-10页 |
| (三) 文献综述 | 第10-12页 |
| 1. 城乡背景下大学生就业问题研究 | 第10页 |
| 2. 大学毕业生初次就业研究 | 第10-11页 |
| 3. 大学毕业生过渡到社会后的职业发展研究 | 第11-12页 |
| (四) 研究意义 | 第12-13页 |
| 1. 理论意义 | 第12页 |
| 2. 现实意义 | 第12-13页 |
| 二、研究设计与资料收集 | 第13-20页 |
| (一) 理论基础 | 第13页 |
| (二) 研究方法与思路 | 第13-14页 |
| (三) 变量及其测量 | 第14-18页 |
| (四) 资料收集 | 第18-20页 |
| 1. 研究样本选取 | 第18页 |
| 2. 调查的实施 | 第18-20页 |
| 三、城乡背景与在职大学毕业生职业成就描述 | 第20-25页 |
| (一) 城乡背景与职业收入描述 | 第20-21页 |
| (二) 城乡背景与职位晋升描述 | 第21-22页 |
| (三) 城乡背景与职业能力描述 | 第22-23页 |
| (四) 城乡背景与职业适应描述 | 第23-25页 |
| 四、城乡背景对在职大学毕业生职业成就的影响 | 第25-44页 |
| (一) 城乡背景对职业收入的影响 | 第25-30页 |
| 1. 城乡背景与职业收入无显著相关 | 第27-28页 |
| 2. 影响城镇在职大学毕业生职业收入的因素 | 第28-29页 |
| 3. 影响农村在职大学毕业生职业收入的因素 | 第29页 |
| 4. 影响城乡在职大学毕业生职业收入的因素存在差异 | 第29-30页 |
| (二) 城乡背景对职位晋升的影响 | 第30-34页 |
| 1. 城乡背景与职位晋升无显著相关 | 第32页 |
| 2. 影响城镇在职大学毕业生职位晋升的因素 | 第32-33页 |
| 3. 影响农村在职大学毕业生职位晋升的因素 | 第33-34页 |
| 4. 影响城乡在职大学毕业生职位晋升的因素存在差异 | 第34页 |
| (三) 城乡背景对职业能力的影响 | 第34-39页 |
| 1. 城乡背景与职业能力无显著相关 | 第37页 |
| 2. 影响城镇在职大学毕业生职业能力的因素 | 第37-38页 |
| 3. 影响农村在职大学毕业生职业能力的因素 | 第38页 |
| 4. 影响城乡在职大学毕业生职业能力的因素存在差异 | 第38-39页 |
| (四) 城乡背景对职业适应的影响 | 第39-44页 |
| 1. 城乡背景与职业适应无显著相关 | 第41页 |
| 2. 影响城镇在职大学毕业生职业适应的因素 | 第41-42页 |
| 3. 影响农村在职大学毕业生职业适应的因素 | 第42页 |
| 4. 影响城乡在职大学毕业生职业适应的因素存在差异 | 第42-44页 |
| 五、研究结论、讨论与对策思考 | 第44-48页 |
| (一) 结论 | 第44-45页 |
| 1. 城乡背景与职业收入无显著相关 | 第44页 |
| 2. 城乡背景对职位晋升无明显影响 | 第44页 |
| 3. 城乡背景对职业能力无明显影响 | 第44页 |
| 4. 城乡背景与职业适应无显著相关 | 第44页 |
| 5. 农村背景和城镇背景在职大学毕业生获得职业成就的途径存在明显差异 | 第44-45页 |
| (二) 讨论 | 第45-46页 |
| 1. “入职后资本”削弱个体职业成就差距 | 第45-46页 |
| 2. 大学生毕业后的职业适应、职业发展等问题的研究有待加强 | 第46页 |
| 3. 不足之处 | 第46页 |
| (三) 对策思考 | 第46-48页 |
| 1. 政府营造公平的人才成长机制 | 第46页 |
| 2. 用人单位对城乡背景不同的在职大学生进行差异化人力资源开发 | 第46-47页 |
| 3. 高校对城乡背景不同的大学生开展差异化职业生涯规划指导 | 第47页 |
| 4. 完善个人自我职业角色认识与规划 | 第47-48页 |
| 注释 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录1 | 第52-60页 |
| 附录2 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
