| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 国内外研究综述 | 第8-10页 |
| 1.1.1 国外研究综述 | 第8-9页 |
| 1.1.2 国内研究综述 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.1 文献研究法 | 第11页 |
| 1.3.2 实证研究法 | 第11页 |
| 1.3.3 数理统计法 | 第11-12页 |
| 第二章 “体面劳动”的相关理论问题 | 第12-17页 |
| 2.1 体面劳动的内涵 | 第12-13页 |
| 2.2 体面劳动的内容 | 第13-14页 |
| 2.3 体面劳动的特点 | 第14-15页 |
| 2.4 体面劳动的战略目标 | 第15-17页 |
| 第三章 高校毕业生“体面劳动”的背景及必要性分析 | 第17-21页 |
| 3.1 高校毕业生体面劳动的背景分析 | 第17-18页 |
| 3.1.1 高校毕业生就业群体特性 | 第17-18页 |
| 3.1.2 高校毕业生就业歧视现象 | 第18页 |
| 3.2 高校毕业生体面劳动的必要性分析 | 第18-21页 |
| 3.2.1 引发了对高等教育的质疑 | 第19页 |
| 3.2.2 对公众教育投资及消费心理产生影响 | 第19页 |
| 3.2.3 失业青年增多，影响社会稳定 | 第19-21页 |
| 第四章 长春市高校毕业生“体面劳动”的实现状况分析 | 第21-37页 |
| 4.1 问卷设计与相关调研说明 | 第21-22页 |
| 4.1.1 调研目的与方法 | 第21页 |
| 4.1.2 问卷设计 | 第21页 |
| 4.1.3 样本选取 | 第21-22页 |
| 4.2 问卷调查数据的统计描述与分析 | 第22-34页 |
| 4.2.1 调查对象的基本状况 | 第22-25页 |
| 4.2.2 调查对象的工作满意度与择业期望值比较分析 | 第25-27页 |
| 4.2.3 调查对象体面劳动的实现状况 | 第27-34页 |
| 4.3 高校毕业生体面劳动存在的问题 | 第34-37页 |
| 4.3.1 对体面劳动认知度低，相关制度不健全 | 第34页 |
| 4.3.2 存在多种就业歧视现象 | 第34-35页 |
| 4.3.3 高等院校教育发展与社会需求存在偏差 | 第35页 |
| 4.3.4 部分高校毕业生择业期望值过高 | 第35-37页 |
| 第五章 促进高校毕业生“体面劳动”实现的对策 | 第37-42页 |
| 5.1 政府应倡导体面劳动理念，健全相关制度 | 第37-38页 |
| 5.1.1 推广体面劳动理念,加大宣传力度 | 第37页 |
| 5.1.2 制定相关政策,完善就业市场管理 | 第37-38页 |
| 5.1.3 健全社会对话和协商机制 | 第38页 |
| 5.2 用人单位应为高校毕业生提供公平就业机会 | 第38-39页 |
| 5.2.1 提供公平的就业机会及待遇 | 第38页 |
| 5.2.2 加强对员工的人文关怀 | 第38页 |
| 5.2.3 充分发挥工会职能，服务职工 | 第38-39页 |
| 5.3 高等院校应加快教学改革，强化就业指导工作 | 第39-40页 |
| 5.3.1 根据社会需求进行教育、教学改革 | 第39页 |
| 5.3.2 加强高校毕业生的就业指导工作 | 第39页 |
| 5.3.3 拓展创新创业教育实践环节 | 第39-40页 |
| 5.4 高校毕业生应准确定位，科学合理择业 | 第40-42页 |
| 5.4.1 发挥主观能动性,提升就业能力 | 第40页 |
| 5.4.2 强化体面劳动意识,维护自身权益 | 第40页 |
| 5.4.3 明确就业形势，树立正确择业观 | 第40-42页 |
| 第六章 结论 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录 | 第46-50页 |
| 作者简介 | 第50页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第50页 |