| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1. 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第7-9页 |
| 1.2 国际服务外包相关研究文献综述 | 第9-13页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 可能创新点与不足 | 第14-15页 |
| 1.5 研究框架 | 第15-16页 |
| 2. 国际服务外包及其相关理论分析 | 第16-22页 |
| 2.1 相关概念界定及服务外包分类 | 第16-18页 |
| 2.2 国际服务外包理论基础 | 第18-22页 |
| 3. 我国承接国际服务外包发展的现状分析 | 第22-40页 |
| 3.1 我国国际服务外包发展概述 | 第22-28页 |
| 3.2 服务外包发展的区域结构：地区间比较分析 | 第28-34页 |
| 3.3 我国承接国际服务外包的行业现状及我国服务业就业总体概况 | 第34-40页 |
| 4. 我国承接国际服务外包就业与工资效应的实证分析 | 第40-53页 |
| 4.1 统计性描述 | 第40-43页 |
| 4.2 承接国际服务外包对就业及工资水平的影响机制分析 | 第43-45页 |
| 4.3 模型设定与变量选取 | 第45-46页 |
| 4.4 模型的实证和检验 | 第46-51页 |
| 4.5 实证结果分析 | 第51-53页 |
| 5. 结论及政策建议 | 第53-57页 |
| 5.1 结论 | 第53页 |
| 5.2 促进承接国际服务外包发展的政策建议 | 第53-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
