| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、我国《公司法》中关于监事会制度的相关规定概述 | 第9-12页 |
| (一) 监事会制度的概念解析 | 第9-10页 |
| (二) 我国《公司法》中关于监事会制度规定的沿革及相关规定 | 第10-12页 |
| 1、《公司法》监事会制度的历史沿革 | 第10页 |
| 2、《公司法》监事会制度的相关规定 | 第10-12页 |
| 二、上市公司监事会制度存在的问题 | 第12-22页 |
| (一) 上市公司的特殊性 | 第12-14页 |
| 1、公司规模大,经营管理难度大 | 第12-13页 |
| 2、受社会关注度高,新闻话题性强 | 第13页 |
| 3、牵扯多方利益,涉及社会稳定 | 第13-14页 |
| (二) 我国上市公司监事会制度目前存在的问题 | 第14-22页 |
| 1、监事会成员缺乏财务相关知识,无法对公司财务状况进行监督 | 第15-17页 |
| 2、监事会对于公司财务的检查权无法落实于具体规范 | 第17页 |
| 3、监事会的监督范围狭窄,无法充分发挥监督职能 | 第17-18页 |
| 4、监事会与独立董事职能重叠,二者职能有待明确梳理 | 第18-19页 |
| 5、监事会缺乏独立性 | 第19页 |
| 6、职工担任监事的优势并未在我国发挥 | 第19-20页 |
| 7、监事会成员任职标准不完善 | 第20-21页 |
| 8、监事会日常运行制度欠缺规范 | 第21-22页 |
| 三、完善上市公司监事会法律制度的构想 | 第22-33页 |
| (一) 规定监事会成员必备素质 | 第23-24页 |
| (二) 细化监事会对公司财务检查权的规定 | 第24-25页 |
| (三) 规定监事会成员培训制度 | 第25-26页 |
| (四) 理清监事会与独立董事制度二者间关系,改变双重监督局面 | 第26-27页 |
| (五) 强化监事会实体权力,广泛制衡上市公司内部各个机构 | 第27-28页 |
| 1、保证监事会享有一定的人事任免权、财政权 | 第27-28页 |
| 2、深化监事会的监督范围,保证监事会的监督力度 | 第28页 |
| (六) 完善职工监事制度保证职工监事充分履职 | 第28-29页 |
| 1、确保职工监事的专职性 | 第28-29页 |
| 2、保证职工监事的专业素质 | 第29页 |
| (七) 效仿西方国家先进经验,提升监事机构的专业性 | 第29-33页 |
| 1、德国的监事制度及对我国的启示 | 第29-30页 |
| 2、日本的监事制度及对我国的启示 | 第30-32页 |
| 3、美国独立董事制度及对我国的启示 | 第32-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |
