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我国公司僵局司法救济制度研究

内容摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-10页
一、公司僵局司法救济制度实体性问题分析第10-21页
 (一) 公司僵局的判定标准第10-12页
  1. 严重对峙的股东或董事第10-11页
  2. 陷入瘫痪的内部治理第11-12页
 (二) 公司僵局司法救济的指导原则第12-15页
  1. 有限介入与区分介入原则第12页
  2. 诉讼目的正当性原则第12-13页
  3. 非解散措施优先原则第13页
  4. 用尽内部救济原则第13-14页
  5. 避免二次僵局原则第14-15页
 (三) 公司僵局司法救济的方式第15-21页
  1. 处理公司僵局诉讼的无奈之选——强制解散第15-17页
  2. 强制公司分立第17-18页
  3. 强制股权置换第18-20页
  4. 任命监管人或临时董事第20页
  5. 他山之石,可以攻玉——强制性推定条款第20-21页
二、公司僵局司法救济制度程序性问题分析第21-28页
 (一) 公司僵局诉讼的当事人第21-24页
  1. 适格的原告第21-24页
  2. 适格的被告第24页
 (二) 公司僵局案件的立案与审理第24-28页
  1. 立案案由第24-25页
  2. 立案审查第25-26页
  3. 审理程序第26-27页
  4. 释明权的合理运用第27页
  5. 诉讼费用第27-28页
三、我国公司僵局司法救济制度缺陷及完善建议第28-40页
 (一) 结构化缺陷与完善建议第29-33页
  1. 公司僵局的含义模糊亟待明确第29-30页
  2. 司法救济方式过于单一亟待丰富第30-33页
 (二) 具体救济措施中的缺陷与完善建议第33-40页
  1. 诉讼主体资格问题第33-35页
  2. 诉讼前提性条件问题第35-37页
  3. 关于恶意诉讼的问题第37-39页
  4. 司法调解在公司僵局诉讼中的程序性地位问题第39-40页
结语第40-41页
致谢第41-42页
参考文献第42-44页

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