| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 导论 | 第10-14页 |
| 一、研究的背景、问题及意义 | 第10页 |
| 二、文献综述 | 第10-12页 |
| 三、研究方法、论文结构 | 第12-14页 |
| 第一章 当代日本公司内部监督制度的变迁 | 第14-19页 |
| 第一节1974年修法对公司内部监督制度的修改 | 第14-15页 |
| 第二节1981年修法对公司内部监督制度的调整 | 第15-17页 |
| 第三节1993年修法对公司内部监督制度的变革 | 第17-19页 |
| 第二章 2002年修法的原因 | 第19-24页 |
| 第一节 内部原因：日本内部经济形势的变化的需求 | 第19-22页 |
| 一、日本经济持续低迷 | 第19-20页 |
| 二、日本公司的改革需求 | 第20页 |
| 三、日本公司与主要银行关系的变化 | 第20-21页 |
| 四、日本公司股权结构的变化 | 第21-22页 |
| 五、相关组织机构的推动 | 第22页 |
| 第二节 外部原因：国际形势对公司内部监督制度改革的推动 | 第22-24页 |
| 一、美国的引导 | 第22-23页 |
| 二、经济全球化及国际竞争的推动 | 第23-24页 |
| 第三章 2002年修法方案的渊源 | 第24-33页 |
| 第一节 修法方案的渊源 | 第24-25页 |
| 第二节 《公司治理关系商法修正案》 | 第25-26页 |
| 一、监事制度的具体修改主要如下 | 第25-26页 |
| 二、股东代表诉讼方面的修改 | 第26页 |
| 第三节 《部分商法修正草案要旨中间试行方案》 | 第26-29页 |
| 一、设置经营委员会 | 第27页 |
| 二、设置独立董事 | 第27页 |
| 三、赋予董事会有关利益处分案的决定权 | 第27页 |
| 四、缩短大规模公司中董事的任期 | 第27-28页 |
| 五、专门的监督委员会及执行役制度的设立 | 第28页 |
| 六、监督制度的选择 | 第28-29页 |
| 第四节 学界的争议 | 第29-31页 |
| 一、对于委员会制度的争论 | 第29-30页 |
| 二、对于独立董事制度的争论 | 第30-31页 |
| 三、对执行役制度的争论 | 第31页 |
| 第五节 日本修法的选择 | 第31-33页 |
| 第四章 2002年修法的内容 | 第33-38页 |
| 第一节 新制度的开辟——监督性委员会的设置 | 第33-34页 |
| 一、监督性委员会的制度设计 | 第33-34页 |
| 二、监督性委员会的职权 | 第34页 |
| 第二节 执行役制度的确立 | 第34页 |
| 第三节 独立董事制度的引入 | 第34-36页 |
| 第四节 传统监督机制的完善——董事责任的削弱，监事职能的强化 | 第36-37页 |
| 第五节 新监督体系下赋予公司在内部监督方面的选择权 | 第37-38页 |
| 第五章 2002年修法的评价及内部监督制度的发展 | 第38-48页 |
| 第一节 对2002年修法的评价与探讨 | 第38-43页 |
| 一、监督人员独立性问题 | 第39-41页 |
| 二、二元制问题 | 第41-42页 |
| 三、执行役问题 | 第42-43页 |
| 第二节 修法后新制度的实践情况 | 第43-45页 |
| 第三节 修法后在实践中遇到的问题 | 第45-46页 |
| 第四节 内部监督制度的新发展 | 第46-48页 |
| 第六章 结语 | 第48-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
