大学毕业生就业质量评价指标体系及影响因素研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-15页 |
| 1.2.1 就业质量概念研究 | 第11-13页 |
| 1.2.2 就业质量评价指标研究 | 第13-14页 |
| 1.2.3 大学生就业质量研究 | 第14-15页 |
| 1.2.4 就业质量影响因素研究 | 第15页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 创新与不足 | 第16-18页 |
| 2 就业质量评价指标体系 | 第18-32页 |
| 2.1 研究方法 | 第18页 |
| 2.2 确定评价指标，构建评价指标体系层级 | 第18-23页 |
| 2.3 确定指标权重，建立评价指标体系 | 第23-29页 |
| 2.3.1 构建递阶层次 | 第23-24页 |
| 2.3.2 层次分析法步骤示例 | 第24-26页 |
| 2.3.3 测算指标权重 | 第26-28页 |
| 2.3.4 建立评价指标体系 | 第28-29页 |
| 2.4 编制就业质量评分表 | 第29-32页 |
| 3 大学毕业生就业质量实证研究—以河北省为例 | 第32-46页 |
| 3.1 河北省大学毕业生就业质量调查概况 | 第32-33页 |
| 3.1.1 调查对象 | 第32页 |
| 3.1.2 调查方法 | 第32-33页 |
| 3.2 河北省大学毕业生就业质量调查分析 | 第33-44页 |
| 3.2.1 运用评分表计算就业质量得分 | 第33-35页 |
| 3.2.2 各评价指标分析 | 第35-44页 |
| 3.3 河北省大学毕业生就业质量存在的问题 | 第44-46页 |
| 4 就业质量影响因素分析 | 第46-60页 |
| 4.1 研究内容与研究方法 | 第46-47页 |
| 4.1.1 研究内容 | 第46页 |
| 4.1.2 研究方法 | 第46-47页 |
| 4.2 影响就业质量的大学生个体因素分析 | 第47-56页 |
| 4.2.1 样本基本信息及描述性统计 | 第47-49页 |
| 4.2.2 单因素方差分析 | 第49-53页 |
| 4.2.3 多元回归分析 | 第53-56页 |
| 4.3 研究结论及对策 | 第56-60页 |
| 4.3.1 影响就业质量的个体因素分析 | 第56-58页 |
| 4.3.2 提高就业质量的对策和建议 | 第58-60页 |
| 5 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 后记 | 第68-69页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第69页 |
