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治理现代化视域下社会组织参与协同治理模式构建研究

摘要第4-5页
abstract第5页
引言第9-15页
    第一节 研究背景第9页
    第二节 国内外研究现状述评第9-11页
        一、国内外理论研究现状述评第9-10页
        二、国内外实证研究现状述评第10-11页
    第三节 研究目的及意义第11-12页
        一、研究目的第11页
        二、研究意义第11-12页
    第四节 研究思路、方法与创新点第12-15页
        一、研究思路第12-14页
        二、研究方法第14页
        三、创新点第14-15页
第一章 治理现代化视域下社会组织的相关概念与理论基础第15-20页
    第一节 政治学的国家治理现代化和社会治理理论第15-16页
        一、国家治理现代化第15页
        二、社会治理理论第15-16页
    第二节 经济学的市场失灵与政府失灵理论第16-17页
        一、市场失灵理论第16-17页
        二、政府失灵理论第17页
    第三节 社会学的志愿失灵理论、协同治理理论第17-20页
        一、志愿失灵理论第17-18页
        二、协同治理理论第18-20页
第二章 国内外优秀基金会和公益项目的实践经验第20-25页
    第一节 国内实践经验第20-21页
        一、壹基金第20-21页
        二、“免费午餐”公益项目第21页
    第二节 国外实践经验第21-23页
        一、联合国儿童基金会第21-22页
        二、“地球一小时”项目第22-23页
    第三节 国内外社会组织和项目经验借鉴第23-25页
第三章 治理现代化视域下湖南省长沙洗心禅寺基金会的环境分析第25-34页
    第一节 洗心基金会概况第25页
    第二节 洗心基金会发展的优势第25-27页
        一、湖南省各级政府的大力支持第25-26页
        二、国家各级财政投入力度逐步加大第26页
        三、社会组织以“善念”文化推进慈善理论传播第26-27页
        四、社会组织参与社会治理作用范围逐步扩大第27页
    第三节 洗心基金发展的劣势第27-29页
        一、社会组织相关法律不健全第27页
        二、专业人才孵化与培育不到位第27-28页
        三、公众认知落后与支持力不足第28页
        四、基金会慈善筹资机制落后第28-29页
    第四节 洗心基金会发展面临的机遇第29-30页
        一、民间智库成为社会组织发展的新动力第29页
        二、政府购买带给社会组织发展的新能量第29页
        三、顶层设计带来社会组织发展的新政策第29-30页
        四、社会运动带来社会组织发展的新动力第30页
    第五节 洗心基金会发展面临的挑战第30-32页
        一、社会组织面临全球化治理带来的挑战第30-31页
        二、社会组织面临“大数据”带来的挑战第31页
        三、社会组织面临创投新模式带来的挑战第31-32页
        四、社会组织面临公益项目品牌化的挑战第32页
    第六节 洗心基金会宏观发展环境SWOT分析矩阵第32-34页
第四章 洗心基金会参与协同治理存在问题的原因分析第34-36页
    第一节 进入期缺乏科技运用和足够资金第34页
        一、政府缺乏对社会组织新科技技术运用能力的培育第34页
        二、政府各级财政投入均量低与拓展融资渠能力不够第34页
    第二节 成长期缺乏专业人才和科学立项第34-35页
        一、政府未能及时对专业人才做出定向培育与开发第34-35页
        二、政府未能正确对各类公益项目进行引导和审核第35页
    第三节 成熟期缺乏健全政策和新领域拓展第35-36页
        一、政府未能及时制定参与协同治理的健全政策第35页
        二、政府未能正确对待治理全球化的现实需要第35-36页
第五章 治理现代化视域下社会组织参与协同治理模式优化路径第36-47页
    第一节 社会组织源动力支撑机制第36-37页
        一、源动力机制构建目标第36页
        二、源动力机制构建总体思路第36-37页
    第二节 社会组织进入期——专业性机制层面的源动力构建第37-41页
        一、科技创新支撑机制第37-39页
            (一)“互联网+”平台搭建第37-38页
            (二)大数据使用平台第38-39页
            (三)民间智库平台第39页
        二、金融财政源动力机制第39-41页
            (一)全方位政府财政支持第39-40页
            (二)社会组织创投新方式第40页
            (三)拓宽国际融资渠道第40-41页
    第三节 社会组织成长期——综合性机制层面的源动力构建第41-44页
        一、人力资源源动力机制第41-43页
            (一)社会组织人力资源外部开发机制建设第41-42页
            (二)社会组织内部人力资源开发机制第42-43页
        二、项目文化源动力机制第43-44页
            (一)社会组织项目具有精神价值第43页
            (二)科学选择社会组织项目文化品牌第43-44页
    第四节 社会组织成熟期——战略性机制层面的源动力构建第44-47页
        一、政府政策源动力机制第44-45页
            (一)党中央顶层设计引导作用第44页
            (二)顶层设计在地方的落地实施第44-45页
            (三)政府搭建双向沟通渠道第45页
        二、全球化源动力机制第45-47页
            (一)积极参与“全球治理”第45-46页
            (二)学习国外社会组织运营方法第46页
            (三)拓展我国社会组织涉外影响力第46-47页
第六章 研究结论与展望第47-48页
    第一节 研究结论第47页
    第二节 研究展望第47-48页
参考文献第48-51页
攻读学位期间发表的学术论文第51-52页
致谢第52-53页

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