基于J2EE的报业E-HR系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-13页 |
| 1.1 系统开发背景 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 项目主要工作 | 第12页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第12-13页 |
| 第2章 关键技术研究 | 第13-23页 |
| 2.1 技术介绍 | 第13-16页 |
| 2.1.1 B/S模式概述 | 第13页 |
| 2.1.2 B/S模式的优点 | 第13-14页 |
| 2.1.3 B/S架构 | 第14-16页 |
| 2.2 J2EE简介 | 第16-20页 |
| 2.2.1 J2EE简介 | 第16-17页 |
| 2.2.2 J2EE的优点 | 第17-20页 |
| 2.3 系统的应用技术 | 第20-21页 |
| 2.4 本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第23-29页 |
| 3.1 功能需求 | 第23-24页 |
| 3.2 性能需求分析 | 第24-25页 |
| 3.3 可行性分析 | 第25-26页 |
| 3.4 输入输出需求 | 第26-27页 |
| 3.5 数据管理需求 | 第27-28页 |
| 3.6 本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 系统设计 | 第29-47页 |
| 4.1 系统功能版块划分 | 第29页 |
| 4.2 系统使用流程分析 | 第29-30页 |
| 4.3 系统功能模块图 | 第30页 |
| 4.4 数据库设计 | 第30-46页 |
| 4.4.1 MySQL数据库管理系统 | 第30-31页 |
| 4.4.2 数据库的需求分析 | 第31-33页 |
| 4.4.3 实体关系E-R图设计 | 第33-36页 |
| 4.4.4 创建数据库 | 第36-39页 |
| 4.4.5 数据库设计 | 第39-42页 |
| 4.4.6 数据库的连接 | 第42-46页 |
| 4.5 本章小结 | 第46-47页 |
| 第5章 系统实现 | 第47-67页 |
| 5.1 报业E-HR框架工作原理 | 第47-49页 |
| 5.1.1 报业E-HR工作原理 | 第47-48页 |
| 5.1.2 Struts1的工作流程图 | 第48-49页 |
| 5.1.3 Struts1的开发流程 | 第49页 |
| 5.2 报业E-HR系统的简历发送页面设计与实现 | 第49-50页 |
| 5.3 人力资源管理系统的登录页的设计与实现 | 第50-52页 |
| 5.4 人员信息录入功能的设计与实现 | 第52-54页 |
| 5.5 人员信息管理功能的设计与实现 | 第54-56页 |
| 5.6 招聘信息管理功能模块的设计与实现 | 第56-58页 |
| 5.7 培训管理模块的设计与实现 | 第58-60页 |
| 5.8 奖惩管理模块的设计与实现 | 第60-63页 |
| 5.9 薪金管理模块的设计与实现 | 第63-66页 |
| 5.10 本章小结 | 第66-67页 |
| 第6章 系统测试 | 第67-71页 |
| 6.1 测试方法 | 第67页 |
| 6.2 测试与调试 | 第67-68页 |
| 6.3 功能模块的测试 | 第68-71页 |
| 6.3.1 系统登录验证 | 第68-69页 |
| 6.3.2 添加培训信息的测试 | 第69-70页 |
| 6.3.3 人员信息、录入的测试 | 第70-71页 |
| 第7章 结论与展望 | 第71-73页 |
| 7.1 结论 | 第71页 |
| 7.2 展望 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
