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基于web的大理地方税务局绩效管理系统设计与实现

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第11-17页
    1.1 研究背景及意义第11-13页
    1.2 国内外发展现状第13-15页
    1.3 本文主要工作第15页
    1.4 章节安排第15-16页
    1.5 本章小结第16-17页
第2章 相关技术介绍第17-20页
    2.1 Web技术优势第17-18页
    2.2 SQL数据库特点第18-19页
    2.3 ASP.NET技术第19页
    2.4 本章小结第19-20页
第3章 系统需求分析第20-28页
    3.1 系统需求概述第20页
    3.2 系统可行性分析第20-21页
        3.2.1 技术可行性第21页
        3.2.2 操作可行性第21页
    3.3 系统建设目标第21-22页
    3.4 系统功能设计第22-26页
    3.5 系统非功能性需求第26-27页
    3.6 本章小结第27-28页
第4章 绩效考核系统的设计第28-44页
    4.1 系统总体设计第28-31页
        4.1.1 系统功能模块设计第28-29页
        4.1.2 系统类图第29-30页
        4.1.3 系统设计原则第30-31页
    4.2 系统功能设计第31-37页
        4.2.1 用户登录系统第31-32页
        4.2.2 勤务管理第32-34页
        4.2.3 绩效管理第34-37页
    4.3 系统数据库设计第37-42页
        4.3.1 数据库需求分析第37页
        4.3.2 数据实体设计第37-40页
        4.3.3 数据库表设计第40-42页
    4.4 本章小结第42-44页
第5章 系统实现与测试第44-57页
    5.1 系统核心功能实现第44-53页
        5.1.1 系统管理员管理第44-46页
        5.1.2 绩效考核管理第46-50页
        5.1.3 勤务管理第50-51页
        5.1.4 个人档案管理第51-53页
    5.2 系统测试第53-56页
        5.2.1 测试环境第53页
        5.2.2 系统测试结果分析第53-56页
    5.3 本章小结第56-57页
第6章 总结与展望第57-59页
    6.1 总结第57-58页
    6.2 展望第58-59页
参考文献第59-64页
致谢第64页

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