| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| 一、廉政文化建设的内涵及在基层的重要性 | 第14-18页 |
| （一）廉政文化建设的内涵 | 第14-16页 |
| 1.廉政的概念 | 第14-15页 |
| 2.廉政文化的概念 | 第15页 |
| 3.廉政文化建设的概念 | 第15-16页 |
| （二）廉政文化建设在基层的重要性 | 第16-18页 |
| 1.有利于基层干部统一思想认识，积极服务经济社会发展 | 第16-17页 |
| 2.有利于引导群众积极参与和监督，夯实执政基础 | 第17页 |
| 3.有利于加快形成现代法治观，优化社会治理方式 | 第17-18页 |
| 二、廉政文化建设中基层政府困境及其原因分析 | 第18-27页 |
| （一）研究地区和调查对象概况 | 第18-21页 |
| 1.调查对象年龄 | 第18-19页 |
| 2.调查对象文化程度 | 第19页 |
| 3.对廉政文化建设的基本看法 | 第19-21页 |
| （二）基层政府面临的困境 | 第21-25页 |
| 1.廉政文化意识薄弱，部门间协同度不够 | 第21页 |
| 2.形式主义倾向存在，制度缺乏针对性 | 第21-22页 |
| 3.宣传滞后和旧观念深重并存，短期难以改善 | 第22-24页 |
| 4.财力不足和人才匮乏同在，与传统文化脱节 | 第24-25页 |
| （三）困境的原因分析 | 第25-27页 |
| 1.基层眼界狭窄，无大局观念 | 第25页 |
| 2.基层上行下效，政绩观错位 | 第25-26页 |
| 3.缺乏正面引导，未与时代同步 | 第26-27页 |
| 4.“无米难为炊”，轻视人才培养 | 第27页 |
| 三、完善基层政府推进廉政文化建设的有效途径 | 第27-34页 |
| （一）培育廉政文化意识，形成社会合力 | 第27-29页 |
| 1.纳入干部教育培训规划，调动学习积极性 | 第27-28页 |
| 2.建立监督举报机制，引导群众广泛参与 | 第28-29页 |
| 3.消除两种错误观念，摆脱“局外人”思想 | 第29页 |
| （二）把握出发点和落脚点，形成长效制度 | 第29-31页 |
| 1.定期开展学习，增强宗旨意识 | 第29-30页 |
| 2.定期公开政务，形成倒逼机制 | 第30-31页 |
| 3.定期总结体会，强化主体责任 | 第31页 |
| （三）丰富宣传形式，形成“大宣教”格局 | 第31-33页 |
| 1.“接地气”宣传，不占农时、民利 | 第31-32页 |
| 2.以“保权益、强普法”促进文化宣传 | 第32页 |
| 3.结合工作实际，打造工作品牌 | 第32-33页 |
| （四）因地制宜，挖掘人才，形成特色文化 | 第33-34页 |
| 1.量力而行，增强“造血”功能 | 第33页 |
| 2.不拘一格，培养民间文化骨干 | 第33-34页 |
| 3.以史为鉴，提炼传统文化精髓 | 第34页 |
| 四、研究结论和研究方向 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-44页 |