| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·绩效管理的含义 | 第8-9页 |
| ·绩效管理信息系统的产生背景 | 第9页 |
| ·绩效管理信息系统的定义和特点 | 第9-10页 |
| ·绩效管理信息系统的定义 | 第9页 |
| ·绩效管理信息系统的特点 | 第9-10页 |
| ·绩效管理信息系统的功能 | 第10页 |
| ·绩效管理信息系统的现状和发展前景 | 第10-11页 |
| ·现有绩效管理信息系统的不足及研究方向 | 第11-13页 |
| ·现有绩效管理信息系统的不足 | 第11-12页 |
| ·绩效管理信息系统的发展趋势 | 第12-13页 |
| ·论文研究的结构和内容 | 第13-14页 |
| 第二章 绩效管理信息系统整体设计分析 | 第14-21页 |
| ·企业需求分析 | 第14页 |
| ·企业的业务流程 | 第14-16页 |
| ·系统设计的原则与目标 | 第16-17页 |
| ·系统设计的原则 | 第16页 |
| ·系统设计的目标 | 第16-17页 |
| ·系统的开发环境 | 第17-18页 |
| ·系统软件的选择 | 第17页 |
| ·系统硬件的选择 | 第17-18页 |
| ·系统的体系机构 | 第18-20页 |
| ·系统的安全策略 | 第20-21页 |
| 第三章 绩效管理信息系统数据库的设计 | 第21-30页 |
| ·选定数据库服务器 | 第22页 |
| ·设计数据库的结构 | 第22-23页 |
| ·开发数据库的模型 | 第23-30页 |
| ·建立数据库的表 | 第23-26页 |
| ·建立数据库表中的角色 | 第26页 |
| ·建立数据库的实体关系 | 第26-28页 |
| ·编写数据库的存储过程 | 第28-30页 |
| 第四章 绩效管理信息系统程序设计 | 第30-62页 |
| ·设计绩效管理信息系统的层次结构 | 第30-37页 |
| ·表示层的设计与实现 | 第31-34页 |
| ·业务逻辑层的设计与实现 | 第34-35页 |
| ·数据库访问层的设计与实现 | 第35-37页 |
| ·SystemFrameworks类库的设计与实现 | 第37-38页 |
| ·绩效管理信息系统框架 | 第38-39页 |
| ·影响框架设计的因素 | 第38-39页 |
| ·绩效管理信息系统的框架 | 第39页 |
| ·绩效管理信息系统的功能模块及页面实现 | 第39-62页 |
| ·系统登录模块 | 第41-43页 |
| ·各当量评估与核定模块 | 第43-54页 |
| ·设备当量评估与核定 | 第43-49页 |
| ·物流设备当量评估与核定 | 第49-53页 |
| ·其他当量评估与核定 | 第53-54页 |
| ·员工绩效核定模块 | 第54-59页 |
| ·员工绩效核定与查询 | 第54-58页 |
| ·设置用户权限和工作日历 | 第58-59页 |
| ·企业的人事信息管理模块 | 第59-62页 |
| ·员工基础数据维护 | 第59-60页 |
| ·企业调整 | 第60-62页 |
| 第五章 绩效管理信息系统的实施 | 第62-64页 |
| ·绩效管理信息系统实施概述 | 第62-63页 |
| ·绩效管理信息系统的测试 | 第63-64页 |
| ·测试的方法 | 第63页 |
| ·软件的测试流程 | 第63-64页 |
| 第六章 结论与展望 | 第64-66页 |
| ·结论 | 第64-65页 |
| ·展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68页 |