摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-15页 |
一、研究背景 | 第9-10页 |
二、研究意义 | 第10-11页 |
(一) 理论意义 | 第10页 |
(二) 现实意义 | 第10-11页 |
三、国内外相关研究综述 | 第11-13页 |
(一) 国外研究进展概述 | 第11页 |
(二) 国内研究进展概述 | 第11-13页 |
四、研究内容与技术路线 | 第13-14页 |
(一) 研究内容 | 第13页 |
(二) 技术路线与结构安排 | 第13-14页 |
五、研究方法 | 第14-15页 |
(一) 文献资料法 | 第14页 |
(二) 问卷调研法、统计分析法 | 第14页 |
(三) 系统动力学方法与博弈论等数学方法 | 第14-15页 |
第二章 清洁生产与激励机制的基础理论 | 第15-18页 |
一、清洁生产与激励机制的界定 | 第15-16页 |
(一) 清洁生产与循环经济概念 | 第15页 |
(二) 激励机制的界定 | 第15-16页 |
二、理论基础 | 第16-18页 |
(一) 可持续发展理论 | 第16页 |
(二) 产业结构理论 | 第16-17页 |
(三) 马斯诺层次理论 | 第17页 |
(四) 委托代理理论 | 第17-18页 |
第三章 吉林省清洁生产激励机制的现状分析 | 第18-27页 |
一、我国清洁生产发展的历程 | 第18-20页 |
(一) 中国清洁生产与激励机制共同发展 | 第18-20页 |
(二) 我国清洁生产存在的问题 | 第20页 |
二、吉林省清洁生产的发展历程 | 第20-23页 |
(一) 从辐射行业上看,从传统点源污染行业向新兴行业渗透 | 第20页 |
(二) 从立法与政策上看,从清洁生产具体化立法到整个清洁生产的总体立法 | 第20-21页 |
(三) 从技术支持上看,从国家技术支持到自立研究并行 | 第21页 |
(四) 从清洁生产人才培训上看,从有限的技术培训到行业培训的发展 | 第21页 |
(五) 从时间上看,清洁生产业绩逐年增大 | 第21-23页 |
三、吉林省清洁生产存在的问题 | 第23-24页 |
(一) 指定性的清洁生产强 | 第23页 |
(二) 清洁生产对企业的自身利益影响乏力 | 第23-24页 |
(三) 缺乏必要的激励机制与资金支持 | 第24页 |
四、吉林省清洁生产的激励机制历程 | 第24-25页 |
(一) 行政指令下的强迫激励与故有管理思维冲突阶段 | 第24页 |
(二) 激励机制向企业内部渗透阶段 | 第24-25页 |
五、吉林省清洁生产激励机制存在的问题 | 第25页 |
(一) 企业外部激励机制为主 | 第25页 |
(二) 企业内部激励机制为辅 | 第25页 |
(三) 激励机制针对性不强 | 第25页 |
六、吉林省清洁生产激励机制的解决途径 | 第25-27页 |
(一) 充分考虑企业的整体需要,建立完善的外部激励机制 | 第25-26页 |
(二) 充分考虑企业员工的个人需求,建立完善的内部激励机制 | 第26页 |
(三) 制订切实可行的激励制度 | 第26页 |
(四) 建立有效的激励方法、技术和手段 | 第26-27页 |
第四章 吉林省的清洁生产激励机制设计与支撑体系构建 | 第27-38页 |
一、清洁生产的政策激励机模式 | 第27-28页 |
二、清洁生产的运行激励机制模式 | 第28-31页 |
(一) 政府是推行清洁生产的主导 | 第28-29页 |
(二) 政府推行清洁生产运行下的实践模式 | 第29-30页 |
(三) 企业是清洁生产运行的主体 | 第30-31页 |
三、清洁生产的利益激励机制模型 | 第31-34页 |
(一) 第一层次利益激励模型 | 第31-33页 |
(二) 第二层次利益激励模型 | 第33-34页 |
四、清洁生产的市场激励机制 | 第34-36页 |
(一) 从资源需求进行市场激励机制设计 | 第34-35页 |
(二) 供给激励模型 | 第35-36页 |
五、清洁生产激励机制的支撑体系 | 第36-38页 |
(一) 建立并完善促进清洁生产激励机制的科学技术支撑 | 第36-37页 |
(二) 构筑绿色GDP 核算体系和考核体系 | 第37页 |
(三) 建立促进清洁生产发展的财政政策支持体系 | 第37页 |
(四) 增强全社会清洁生产意识 | 第37-38页 |
第五章 结论 | 第38-40页 |
一、基本结论 | 第38页 |
二、创新点 | 第38页 |
三、不足之处 | 第38-40页 |
参考文献 | 第40-42页 |
后记 | 第42页 |