| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究对象及方法 | 第9页 |
| ·研究思路及论文框架 | 第9-12页 |
| 第2章 薪酬体系的相关理论 | 第12-18页 |
| ·薪酬体系设计原则 | 第12-13页 |
| ·薪酬体系类型 | 第13-15页 |
| ·薪酬的弹性、等级及浮动幅度 | 第15-16页 |
| ·岗位薪酬体系设计步骤 | 第16-17页 |
| ·岗位分析及岗位评价 | 第17-18页 |
| 第3章 XAY机场薪酬体系的现状及存在问题及原因分析 | 第18-25页 |
| ·XAY机场薪酬体系现状 | 第18-20页 |
| ·XAY机场薪酬体系存在问题及原因分析 | 第20-23页 |
| ·XAY机场薪酬改革的基础条件 | 第23-25页 |
| 第4章 XAY机场薪酬方案的设计 | 第25-32页 |
| ·总体思路与基本原则 | 第25-26页 |
| ·薪酬方案设计的理念 | 第26-27页 |
| ·薪酬方案设计的主要内容 | 第27-32页 |
| 第5章 XAY机场薪酬改革的具体实施和成效 | 第32-44页 |
| ·实施岗位分析及岗位评价 | 第32-36页 |
| ·XAY机场薪酬改革的实施 | 第36-39页 |
| ·薪酬调整的成效 | 第39-44页 |
| 第6章 薪酬体系方案实施的保障措施 | 第44-47页 |
| ·成立组织机构 | 第44页 |
| ·开展调研摸底 | 第44-45页 |
| ·组建专家团队 | 第45页 |
| ·规范决策程序 | 第45页 |
| ·组织宣传讲解 | 第45-47页 |
| 第7章 XAY机场薪酬体系改革的总结及有待进一步解决的问题 | 第47-52页 |
| ·薪酬体系方案设计的主要优点及不足 | 第47-49页 |
| ·对做好薪酬体系改革的几点体会 | 第49-50页 |
| ·主要工作及本文结论 | 第50-51页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |