大庆市会计人员继续教育项目管理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 创新点摘要 | 第7-11页 |
| 第1章 概述 | 第11-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状与评价 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内外研究现状评价 | 第15-16页 |
| ·研究内容与方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| 第2章 理论基础 | 第18-26页 |
| ·会计人员继续教育概述 | 第18-21页 |
| ·会计人员继续教育含义 | 第18页 |
| ·会计人员继续教育必要性 | 第18-19页 |
| ·会计人员继续教育特点 | 第19-20页 |
| ·会计人员继续教育教学内容 | 第20页 |
| ·会计人员继续教育相关法规 | 第20-21页 |
| ·项目管理相关理论 | 第21-25页 |
| ·项目管理含义 | 第21页 |
| ·项目管理特点 | 第21-22页 |
| ·项目管理过程 | 第22-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 大庆市会计人员继续教育现状分析 | 第26-35页 |
| ·大庆市会计人员继续教育概况 | 第26-29页 |
| ·大庆市会计人员继续教育存在的问题 | 第29-33页 |
| ·目标定立不明确 | 第29页 |
| ·内容设置不合理 | 第29-30页 |
| ·形式缺乏多样性 | 第30-31页 |
| ·企业及会计人员认知水平低 | 第31-32页 |
| ·管理组织工作缺乏有效沟通 | 第32页 |
| ·师资队伍缺乏质量保证 | 第32-33页 |
| ·大庆市继续教育项目管理的必要性与可行性 | 第33-34页 |
| ·大庆市继续教育项目管理的必要性 | 第33-34页 |
| ·大庆市继续教育项目管理的可行性 | 第34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 大庆市会计人员继续教育项目计划与执行 | 第35-46页 |
| ·大庆市会计人员继续教育项目计划 | 第35-43页 |
| ·会计人员继续教育项目启动 | 第35-37页 |
| ·会计人员继续教育项目进度计划 | 第37-40页 |
| ·会计人员继续教育经费预算 | 第40页 |
| ·会计人员继续教育人员计划 | 第40-41页 |
| ·会计人员继续教育场地计划 | 第41-42页 |
| ·会计人员继续教育培训内容与形式设计 | 第42-43页 |
| ·大庆市会计人员继续教育项目执行 | 第43-45页 |
| ·会计人员继续教育前期准备 | 第43-44页 |
| ·会计人员继续教育中期实施 | 第44页 |
| ·会计人员继续教育后期评价 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第5章 大庆市会计人员继续教育项目控制与优化 | 第46-52页 |
| ·大庆市会计人员继续教育项目控制 | 第46-48页 |
| ·事前控制 | 第46-47页 |
| ·事中控制 | 第47页 |
| ·事后控制 | 第47-48页 |
| ·大庆市会计人员继续教育项目优化 | 第48-51页 |
| ·继续教育形式优化 | 第49页 |
| ·继续教育内容优化 | 第49-50页 |
| ·继续教育考核优化 | 第50-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 详细摘要 | 第56-64页 |
