某外资企业人事管理信息系统的设计与实现
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| ·课题背景 | 第8-9页 |
| ·国内外人事管理信息系统发展现状 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·课题意义 | 第11-12页 |
| ·本文的组织结构 | 第12-13页 |
| 第二章 相关知识和技术 | 第13-25页 |
| ·JSP 技术 | 第13页 |
| ·SQL Server 2008 数据库 | 第13-15页 |
| ·Tomcat 网络服务器 | 第15-16页 |
| ·Struts 技术 | 第16-23页 |
| ·经典的 MVC 设计模式 | 第16-18页 |
| ·Struts 运行机制 | 第18-19页 |
| ·控制器组件 | 第19-20页 |
| ·模型组件（Java Bean） | 第20页 |
| ·视图组件 | 第20-21页 |
| ·Struts 标签库 | 第21-22页 |
| ·Struts 的配置文件 | 第22-23页 |
| ·Dreamweaver | 第23-24页 |
| ·MyEclipse | 第24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第三章 系统的需求分析 | 第25-37页 |
| ·业务需求分析 | 第25-26页 |
| ·用户需求分析 | 第26-30页 |
| ·招聘新员工流程分析 | 第26-28页 |
| ·员工转正流程分析 | 第28页 |
| ·员工调动流程分析 | 第28-29页 |
| ·员工离职流程分析 | 第29页 |
| ·员工出差流程分析 | 第29页 |
| ·员工请休假流程分析 | 第29页 |
| ·用户需求描述 | 第29-30页 |
| ·系统的功能性需求 | 第30-32页 |
| ·招聘管理的需求分析 | 第30-31页 |
| ·合同管理的需求分析 | 第31页 |
| ·人事管理的需求分析 | 第31-32页 |
| ·考勤管理的需求分析 | 第32页 |
| ·培训管理的需求分析 | 第32页 |
| ·工资管理的需求分析 | 第32页 |
| ·系统的业务建模 | 第32-34页 |
| ·系统的非功能性需求 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 系统的总体设计 | 第37-46页 |
| ·系统设计原则 | 第37-38页 |
| ·系统的架构设计 | 第38-39页 |
| ·系统功能模块的划分 | 第39-43页 |
| ·招聘管理模块设计 | 第39-40页 |
| ·合同管理模块的设计 | 第40页 |
| ·人事管理模块的设计 | 第40-41页 |
| ·考勤管理模块的设计 | 第41-42页 |
| ·培训管理模块的设计 | 第42-43页 |
| ·工资管理模块的设计 | 第43页 |
| ·数据维护模块的设计 | 第43页 |
| ·员工信息统计模块的设计 | 第43页 |
| ·数据库的设计 | 第43-45页 |
| ·数据库设计原则 | 第43-44页 |
| ·数据库表的设计 | 第44-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 第五章 系统的详细设计与实现 | 第46-60页 |
| ·Struts 分层的实现 | 第46-49页 |
| ·用户表示层的实现 | 第46-47页 |
| ·业务逻辑层的实现 | 第47-48页 |
| ·控制层的实现 | 第48-49页 |
| ·人事管理模块的详细设计与实现 | 第49-55页 |
| ·员工档案 | 第50-51页 |
| ·员工转正 | 第51-53页 |
| ·员工调动 | 第53-54页 |
| ·备用人才库 | 第54-55页 |
| ·招聘管理模块的详细设计与实现 | 第55-57页 |
| ·用人申请 | 第55-56页 |
| ·招聘计划 | 第56页 |
| ·面试信息 | 第56-57页 |
| ·用户界面设计 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第六章 系统测试、运行与维护 | 第60-64页 |
| ·系统测试 | 第60-62页 |
| ·测试的目的 | 第60页 |
| ·测试环境 | 第60-61页 |
| ·测试步骤 | 第61页 |
| ·测试结果说明 | 第61-62页 |
| ·系统维护 | 第62-63页 |
| ·本章小结 | 第63-64页 |
| 第七章 总结与展望 | 第64-66页 |
| ·总结 | 第64页 |
| ·展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 攻读学位其间公开发表的论文 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
