柬埔寨公务员制度研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 导论 | 第8-14页 |
| 一、研究目的和意义 | 第8页 |
| 二、研究现状与文献综述 | 第8-10页 |
| (一) 中国的研究现状 | 第8-9页 |
| (二) 柬埔寨王国国内研究现状 | 第9-10页 |
| 三、概念的界定 | 第10-11页 |
| 四、研究思路、研究内容与研究方法 | 第11-12页 |
| (一) 研究思路 | 第11页 |
| (二) 研究内容 | 第11页 |
| (三) 研究方法 | 第11-12页 |
| 五、现有研究存在的不足和可能的创新 | 第12-14页 |
| (一) 现有研究存在的不足 | 第12页 |
| (二) 本文的可能的创新 | 第12-14页 |
| 第一章 柬埔寨公务员制度的缘起及内容解析 | 第14-23页 |
| 一、柬埔寨公务员制度的孕育与产生 | 第14-17页 |
| (一) 柬埔寨的政治制度现状 | 第14-15页 |
| (二) 柬埔寨公务员制度的建立 | 第15-16页 |
| (三) 公务员制度的建立的意义 | 第16-17页 |
| 二、柬埔寨公务员制度的内容解析 | 第17-23页 |
| (一) 柬埔寨公务员激励机制 | 第17-20页 |
| (二) 柬埔寨公务员监督机制 | 第20-22页 |
| (三) 柬埔寨公务员更新机制 | 第22-23页 |
| 第二章 柬埔寨公务员制度的核心特征 | 第23-27页 |
| 一、公务员特色分类 | 第23-24页 |
| (一) 技术公务员框架 | 第23-24页 |
| (二) 行政管理公务员框架 | 第24页 |
| 二、强有力的法律保障与支撑 | 第24-25页 |
| 三、科学的激励竞争参与机制 | 第25-27页 |
| 第三章 柬埔寨公务员制度的改革趋势 | 第27-31页 |
| 一、柬埔寨政府的全面改革 | 第27-29页 |
| (一) 严厉打击贪污腐败 | 第27页 |
| (二) 司法及法律体系改革 | 第27-28页 |
| (三) 行政改革 | 第28-29页 |
| (四) 国家军队的改革 | 第29页 |
| 二、柬埔寨王国公务员制度改革 | 第29-30页 |
| (一) 继续加大制度建设力度 | 第29页 |
| (二) 严格执行制度,发挥制度的应有作用 | 第29页 |
| (三) 勇于创新,增强公务员制度的活力 | 第29-30页 |
| 三、柬埔寨王国反腐败法律的配套改革 | 第30-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 后记 | 第33-34页 |
