| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、研究视角和研究进路 | 第11-16页 |
| (一) 本文采取的研究视角 | 第11-12页 |
| (二) 本文采取的研究进路 | 第12-16页 |
| 二、行政机关解决纠纷机制基本范畴的界定 | 第16-19页 |
| (一) 纠纷及其实质分析 | 第16-17页 |
| (二) 纠纷解决、纠纷解决机制及行政机关解决纠纷机制 | 第17-18页 |
| (三) 行政机关解决纠纷机制的内涵和优势 | 第18-19页 |
| 三、行政机关解决纠纷机制的考核体系 | 第19-30页 |
| (一) 行政机关解决纠纷机制考核体系的内涵和特征 | 第19-20页 |
| (二) 行政机关解决纠纷机制考核体系的作用 | 第20-22页 |
| (三) 行政机关解决纠纷机制考核体系存在的问题 | 第22-25页 |
| (四) 行政机关解决纠纷机制考核体系的建构 | 第25-30页 |
| 四、行政机关解决纠纷机制的问责机制 | 第30-39页 |
| (一) 行政机关解决纠纷机制的问责机制内涵与特征 | 第30-31页 |
| (二) 行政机关解决纠纷机制问责机制的价值 | 第31-32页 |
| (三) 行政机关解决纠纷机制问责机制的构成要素 | 第32-33页 |
| (四) 行政机关解决纠纷机制问责机制遵循的原则 | 第33-35页 |
| (五) 行政机关解决纠纷机制问责机制运行中存在的问题 | 第35-36页 |
| (六) 完善行政机关解决纠纷机制问责机制的路径 | 第36-39页 |
| 五、行政机关解决纠纷机制考核体系与问责机制的权威性保障 | 第39-44页 |
| (一) 考核体系与问责机制权威性的内涵界定 | 第39-41页 |
| (一) 提升考核体系与问责机制权威性的路径 | 第41-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读硕士期间发表的论文和科研目录 | 第48页 |
