| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-13页 |
| 引言 | 第13-16页 |
| 一、问题的提出 | 第13-14页 |
| 二、研究现状分析 | 第14-15页 |
| 三、研究意义 | 第15页 |
| 四、研究方法 | 第15-16页 |
| 一、党外干部任用的必要性和紧迫性 | 第16-25页 |
| (一) 提高党执政能力建设的必然要求 | 第16-21页 |
| (二) 坚持和完善多党合作和政治协商制度的客观要求 | 第21-23页 |
| (三) 全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的内在要求 | 第23-25页 |
| 二、党的领导集体关于党外干部任用的变化发展 | 第25-34页 |
| (一) 毛泽东关于党外干部任用的思想 | 第25-28页 |
| (二) 邓小平关于党外干部任用的恢复与延续 | 第28-30页 |
| (三) 江泽民关于党外干部任用问题的完善 | 第30-32页 |
| (四) 十六大以来关于党外干部任用问题的发展 | 第32-34页 |
| 三、党外干部任用的现状分析 | 第34-43页 |
| (一) 党外干部任用取得的成绩 | 第34-37页 |
| (二) 党外干部任用过程中存在的主要问题 | 第37-40页 |
| (三) 影响党外干部任用的若干因素分析 | 第40-43页 |
| 四、对现存问题的建议与对策 | 第43-54页 |
| (一) 深化认识，为党外干部任用的创造良好的政治环境 | 第43-44页 |
| (二) 拓展思路，为党外干部队伍塑造良好形象 | 第44-47页 |
| (三) 选贤育人，为党外干部队伍建设提供坚实的组织基础 | 第47-49页 |
| (四) 联系群众，不断提高党外干部的作风建设 | 第49-50页 |
| (五) 完善机制，为党外干部任用提供制度保障 | 第50-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 后记 | 第61页 |
