| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-17页 |
| 第1章 绪论 | 第17-40页 |
| ·问题的提出 | 第17-22页 |
| ·我国建筑企业发展历程回顾 | 第17-19页 |
| ·我国建筑企业面临成长困境 | 第19-22页 |
| ·相关理论研究文献综述 | 第22-31页 |
| ·新古典经济学的企业成长理论综述 | 第22-23页 |
| ·新制度经济学的企业成长理论及评述 | 第23-25页 |
| ·企业竞争战略成长理论及评述 | 第25-26页 |
| ·企业能力成长理论及评述 | 第26-31页 |
| ·研究目的和意义 | 第31-32页 |
| ·研究目的 | 第31-32页 |
| ·研究意义 | 第32页 |
| ·研究内容和方法 | 第32-40页 |
| ·研究内容 | 第32-36页 |
| ·研究方法 | 第36-40页 |
| 第2章 建筑企业成长能力的内涵及构成 | 第40-79页 |
| ·建筑企业成长能力的基本内涵 | 第40-44页 |
| ·企业成长能力概念 | 第40-43页 |
| ·建筑企业成长能力内涵 | 第43-44页 |
| ·建筑企业成长能力因素分析 | 第44-50页 |
| ·建筑企业成长能力的影响因素 | 第44-49页 |
| ·建筑企业四个成长子能力的提出 | 第49-50页 |
| ·建筑企业成长能力影响因素的验证—基于结构方程模型 | 第50-59页 |
| ·建筑企业成长能力衡量指标选取 | 第50-51页 |
| ·结构方程模型方法概述 | 第51-53页 |
| ·基于结构方程模型的建筑企业成长能力影响因素验证 | 第53-56页 |
| ·建筑企业成长能力影响因素的结构方程分析 | 第56-59页 |
| ·建筑企业四种子能力分析 | 第59-77页 |
| ·建筑企业市场识拓能力 | 第60-68页 |
| ·建筑企业组织管理能力 | 第68-71页 |
| ·建筑企业技术创新能力 | 第71-75页 |
| ·建筑企业网络合作能力 | 第75-77页 |
| ·小结 | 第77-79页 |
| 第3章 建筑企业成长能力的形成机理 | 第79-104页 |
| ·建筑企业成长能力形成的资源基础 | 第79-88页 |
| ·建筑企业成长能力与资源 | 第79-82页 |
| ·建筑企业成长能力的资源支持 | 第82-88页 |
| ·建筑企业成长能力形成的路径依赖 | 第88-92页 |
| ·建筑企业成长中的路径依赖 | 第88-89页 |
| ·建筑企业成长能力形成的三种路径依赖 | 第89-92页 |
| ·建筑企业成长能力形成的过程 | 第92-97页 |
| ·建筑企业成长能力形成的流程图 | 第92-94页 |
| ·建筑企业成长能力形成中的三个核心环节 | 第94-97页 |
| ·建筑企业成长能力的复合 | 第97-103页 |
| ·建筑企业的一个基因模型 | 第97-99页 |
| ·建筑企业成长能力的复合机理 | 第99-100页 |
| ·建筑企业成长能力的阶段特征 | 第100-103页 |
| ·小结 | 第103-104页 |
| 第4章 建筑企业成长能力的作用机理 | 第104-125页 |
| ·建筑企业成长能力的几个作用模型 | 第104-116页 |
| ·动力模型 | 第104-110页 |
| ·混沌模型 | 第110-113页 |
| ·突破“成长上限”模型 | 第113-116页 |
| ·建筑企业成长能力对其资源的整合 | 第116-123页 |
| ·建筑企业资源的内容与分类 | 第117-120页 |
| ·建筑企业成长能力对资源的整合 | 第120-123页 |
| ·小结 | 第123-125页 |
| 第5章 建筑企业成长能力的培育和提升 | 第125-149页 |
| ·建筑企业成长能力的培育 | 第125-141页 |
| ·建筑企业市场识拓能力的培育—注重营销策略 | 第125-129页 |
| ·建筑企业组织管理能力的培育—创建学习型组织 | 第129-135页 |
| ·建筑企业技术创新能力的培育—重视技术创新管理 | 第135-138页 |
| ·建筑企业网络合作能力的培育—网络合作关系的构建 | 第138-140页 |
| ·建筑企业成长能力培育逻辑分析 | 第140-141页 |
| ·建筑企业成长能力的提升与跃迁 | 第141-148页 |
| ·建筑企业成长能力的演化 | 第141-145页 |
| ·建筑企业成长能力提升与跃迁途径 | 第145-148页 |
| ·小结 | 第148-149页 |
| 第6章 建筑企业成长能力的评价 | 第149-164页 |
| ·评价指标体系设计思想及原则 | 第150-152页 |
| ·评价指标体系设计思想 | 第150页 |
| ·评价指标体系设计原则 | 第150-152页 |
| ·建筑企业成长能力评价方法 | 第152-159页 |
| ·评价方法选择 | 第152-155页 |
| ·突变理论评价法 | 第155-159页 |
| ·建筑企业成长能力评价指标体系设计 | 第159-162页 |
| ·市场识拓能力评价指标说明 | 第160页 |
| ·组织管理能力评价指标说明 | 第160-161页 |
| ·技术创新能力评价指标说明 | 第161-162页 |
| ·网络合作能力评价指标说明 | 第162页 |
| ·小结 | 第162-164页 |
| 第7章 实证研究 | 第164-185页 |
| ·案例分析:成长能力在两个建筑企业的应用分析 | 第164-172页 |
| ·CH集团成长能力分析 | 第164-168页 |
| ·RB集团成长能力分析 | 第168-170页 |
| ·CH集团和RB集团成长能力的提升与跃迁 | 第170-172页 |
| ·评价模型验证:建筑企业成长能力评价—以CC集团为例 | 第172-184页 |
| ·建模背景分析 | 第172-174页 |
| ·样本计算过程及结果 | 第174-178页 |
| ·实证结果说明 | 第178-184页 |
| ·小结 | 第184-185页 |
| 第8章 结论及展望 | 第185-189页 |
| ·主要结论 | 第185-186页 |
| ·论文创新点 | 第186-187页 |
| ·研究展望 | 第187-189页 |
| 附录一 | 第189-193页 |
| 附录二 | 第193-194页 |
| 附录三 | 第194-198页 |
| 参考文献 | 第198-203页 |
| 博士研究生期间发表论文及参加科研项目情况 | 第203-205页 |
| 学位论文数据集 | 第205页 |